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正社員
【職務概要】
宮城県を主とした東北6県の営業エリアで、主に日立製の産業用機械（空調など）の点検、修理、試運転などをお任せします。
【職務詳細】
・アフターメンテナンス
・納入時の試運転作業
・老朽化した同機器の更新提案
・見積書の作成、報告書の作成
【業務の流れ】
・顧客から依頼を受けて現地へ
・整備内容の提案と見積り提出
・受注後、修理等の作業実施（協力業者やメーカーサービスとともに進めます）
・報告書、請求書の作成
【研修・教育体制】
入社後まずは先輩社員の同行からスタートします。機器の構造やトラブルシューティングを把握し、半年～2年を目途に独り立ちを目指します。
日立グループの製品研修や、若手対象の交流会・勉強会など、スキルアップの機会が豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ6F JR東北本線「仙台」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～460万円 月給制：月額207300円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 期間中の勤務条件変更無し) ■福利厚生： 企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度、残業手当、通勤手当、資格支援制度、家族手当、住宅補助手当 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日数125日】完全週休2日制（土日※繁忙期である11月～3月は土曜出勤の可能性があります）、祝日、有給休暇、創立記念日、年末年始、夏季休暇 ★育児休暇取得実績あり★ |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械関係の知識をお持ちの方（高校・大学・専門学校等での学習経験可） ・機械修理の実務経験、またはサービスエンジニアの経験をお持ちの方 【尚可】 ・日立製産業用機械の取り扱い経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アキラ機電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】上下水道設備(給水・排水設備)の設計・施工・維持管理／火力発電所・水力発電所向け設備の据付・保守・ソリューション提供／受変電設備の設計・施工・メンテナンスなど 【会社の特徴】宮城県仙台市に本社を構える総合エンジニアリング企業です。1956年の設立以来70年近くにわたり、東北地方を中心に社会インフラを支える事業を展開しています。主な事業分野は「公共」「電力」「産業」の3つで、上下水道施設や変電所設備、空調・熱源機器の施工・保守などを手掛けています。 同社は、電気・機械・制御の各分野における高い技術力と、日立グループや三菱重工など大手メーカーとの信頼関係にあります。また、地域密着型のサービス体制を築き、迅速かつ柔軟な対応を可能にしています。 従業員一人一人の成長を重視していて、新卒・中途問わず充実した研修制度を整備。「水と空気に関わる技術で社会に貢献する」を理念とし、地域の安心・安全を支える存在として高い信頼を得ています。今後も持続可能な社会の実現に向け、技術革新と人材育成に注力していく企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1956年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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