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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【仙台／業界未経験歓迎！】大型冷凍機のサービスエンジニア～三菱重工グループ/福利厚生◎～
・何かしらのメンテナンス経験がある方へ
・製品不問(製品固有の技術知識は入社後に習得可)
・製品の将来性◎(三菱重工Gの技術力／環境に配慮した製品開発)
※法人向け有形営業経験者歓迎！！
■仕事内容：
サービスエンジニア（技術職）は、当社が販売・据付した大型冷凍機の実務的な保守・修理・据付作業を担当する職種です。
営業側は提案・契約を行い、実際の整備・点検・修理は本ポジションが担います。
■製品について
弊社の大型冷凍機はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。
■主な業務内容
・機器の点検・保守作業：定期点検、保守作業の実施、保守履歴の記録。
・故障診断・修理対応：顧客先での故障診断、修理・部品交換、復旧作業の遂行。
・据付・調整業務：新規納入機器の据付、立ち上げ調整、稼働確認。
・現場対応の調整：訪問スケジュール調整や顧客との簡易な折衝（作業内容・日程確認など）。重度の交渉は営業と連携。
・技術情報の共有：作業報告書作成、技術的知見や不具合傾向の社内共有。
■研修体制：
・OJTによる育成：入社後は指導員によるマンツーマン育成を受け、段階的に独り立ち。
・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり）
・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有）
・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加
・資格取得補助あり
■就業環境
営業の残業は月20～30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支社 プラント設備課 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹２丁目７－２０ Jプロ仙台宮城野ビル2F 勤務地最寄駅：JR仙谷線線／苦竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給はあくまでも基本給です。年齢、経験によります。 ※時間外手当あり。 ※家族手当制度もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により設定 住宅手当：会社規定により設定 寮社宅：状況により借り上げ社宅制度あり（会社規定） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修あり （入社後、スキルに応じた技術研修有） ■重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加 ■資格取得補助あり ＜その他補足＞ 資格取得支援／三菱重工保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生クラブ／社内クラブ／グループ保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、会社の定める休暇。 ※振替休日・代替休日制度あり ※計画有給有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験歓迎～ ・何かしらのメンテナンス経験がある方 ・機械整備に対する実務的なスキル・適性（機械いじりが好き、手を動かす業務を好む等） ■歓迎条件： ・機械のメンテナンス経験や据付経験がある方を歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工冷熱株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： （空調・暖房・冷凍・冷蔵）機器・設備のシステム開発、設計・販売・据付工事、アフターサービスが主な事業です。 ■特徴（TOPICS）： 【安定基盤】三菱重工の空調機器の販売会社として設立した同社は、三菱重工グループの中で冷熱事業に特化した会社で安定した基盤を持っています。 【自然環境重視・熱に関する幅広い製品】全国に拠点を持ち、自然環境を重視し、三菱重工製の機器販売営業をベースに、冷熱プラント設備の設計・製造・施工・サービス等、顧客の多様化するニーズに対応しています。また、超低温から高温まで、熱に関するあらゆる問題を解決する専門会社を目指しています。 【グループ会社統合によるシナジー】同社は、三菱重工グループ会社であった三菱重工空調システム株式会社、三菱重工冷熱システム株式会社、クサカベ株式会社、株式会社東洋製作所の４社を統合しました。同社はそれぞれの会社が得意とする事業分野を結集し、冷熱・環境エンジニアリング事業において、総合力を生かした事業展開が期待されます。 【幅広い製品群】冷熱総合メーカーとして幅広いラインナップを持ち、住宅用空調機／店舗・オフィス用空調機／環境試験装置／食品加工・流通における冷蔵・冷凍プラント／ビル・病院・イベントホール等の大空間の空調を手掛ける大型冷凍機と幅広い用途に使われています。 ■組織風土： 【働きやすい職場環境】全社平均で残業月17.7時間程度です。長時間労働削減の取り組みで週に定時退社の日を設ける／リフレッシュ休暇／表彰制度など、社員の方が働きやすい環境が整っています。また、冷熱事業に関連する三菱重工グループ会社による統合のため、社内の雰囲気も良いです。 【充実した福利厚生】三菱重工のグループ会社として、福利厚生が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhiair.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 82,478百万円 |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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