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契約社員
◆仕事内容
大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア(プロジェクトマネジャー) のアウトソーシングを行う当社 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。
【お仕事の流れ】
▼クライアントへのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。
▼クライアントへのヒアリング
まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。
▼求職者と企業のマッチング
求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のや りがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。
▼アフターフォロー
マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を 整えるのも一つの仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪支店 大阪府大阪市 自社内勤務 転勤の可能性:なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:357万円～390万円 給与:197,200円～ (手当含む) 固定残業代:60,417円～(固定残業時間:40時間) 総支給:257,617円～ 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: 3ヶ月分 インセンティブ: あり 【待遇条件】 ・正社員登用：あり ※勤怠、勤務評価などで判断（入社半年〜1年後） ・給与改定年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（業績による）※0〜3ヶ月（昨年度実績） ・交通費は実費支給 ・残業手当 ・休⽇出勤手当 ・家族手当 ・資格手当 ・住宅手当 |
| 休日・休暇 | 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 補足情報：≪年間休⽇120⽇以上≫ ◆完全週休2⽇制（土・⽇） ◆祝⽇ ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 ・運転免許証 20歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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