【エンワールド・ジャパン株式会社】【在宅勤務可／人材コンサルタント】日系IT・Web・コンサル領域×両面型／年4回インセン有り◆上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【在宅勤務可／人材コンサルタント】日系IT・Web・コンサル領域×両面型／年4回インセン有り◆上場G


【日本トップクラスのグローバル人材紹介会社・東証プライム上場Ｇ／フルフレックス・リモート可／ハイクラス領域特化／両面型コンサルタント／成果は年4回インセンティブで評価】

■業務概要
本ポジションは、日系のWeb系企業・ITテクノロジー企業・コンサルティングファームを中心に、企業と候補者双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントです。 クライアントは成長中のベンチャー・スタートアップから大手企業まで幅広く、企業の採用課題や事業戦略を理解したうえで、最適な人材の提案を行います。

■業務詳細：
（1）クライアント企業への採用コンサルティング
新規・既存クライアントの経営層、Hiring Manager等とコミュニケーションを取り、事業戦略や組織課題を踏まえた採用ニーズをヒアリングします。
単に求人を獲得するのではなく、なぜこのポジションを採用するのか、事業成長にどのような人材が必要なのか、採用市場においてどのような採用戦略が有効なのか、を考えながら採用成功に向けた提案をします。
（2）候補者（求職者）のキャリアコンサルティング
転職市場の顕在層・潜在層双方へアプローチし、候補者との関係構築を行います。短期的な転職支援だけではなく、中長期のキャリアパートナーとして、キャリア志向のヒアリング～意思決定支援まで一気通貫で担当します。

■組織構成：
特定領域ごとに専門チームを編成し、情報共有・連携を重視するカルチャーです。個人プレーではなく、案件・マーケット情報をチームで共有し成果を最大化します。

■業務の魅力：
・IT・Web・コンサルティング領域の専門性を高められる
成長企業から大手企業まで幅広いクライアントを担当しながら、IT・Web・コンサルティング領域のマーケット理解を深めることができます。担当領域のスペシャリストとして専門知識を積極的に学び、顧客へ価値を提供することもコンサルタントに求められる重要な役割です。
・成果を正当に評価：成果は年4回のインセンティブ制度で評価されます。年齢や社歴に関係なく実績が評価される環境です。
・柔軟な働き方：ハイブリッド勤務（在宅・出社）制度およびフルフレックス制度を利用できます。 成果を重視するカルチャーであり、場所や時間に縛られず自律的に働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】