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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【渋谷】新規事業開発/名刺アプリ「Eight」◆ユーザー400万人以上◆高付加価値なデータビジネス◎
~タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」~
■組織ミッション:
グループのミッションは「Eightの非連続な成長の先駆けとなる」です。
Eightの非連続な成長につながることや、マネタイズにつながることに取り組みます。
■業務概要:
「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンの下、Eightのプロフィール情報が、ビジネスIDとなるような未来を創ります。Eightのみが保有する膨大なアセットと、生成AIをはじめとしたテクノロジーを掛け合わせ、「Eight」の新規事業の企画・推進に携わります。
■業務内容:
<入社後にお任せしたいプロジェクト>
◎データアライアンス事業の推進
Eightが保有する400万件のプロフィールデータを用いて、BtoBマーケティングやセールス業務を進歩させます。外部パートナー(広告代理店やITベンダー、リサーチ会社など)と連携した新たなビジネスモデルを企画・実行します。
<具体的な業務内容>
◎広告代理店を中心としたデータアライアンス先との関係構築・推進
(既存アライアンス先との定期的なコミュニケーションも含む)
◎利用状況・課題の把握、改善施策の検討・提案
◎データアライアンスの活用促進に向けた企画立案
◎代理店内での横展開や利用定着に向けた施策企画
◎アライアンス先と連携した広告商品・ソリューションの企画
■魅力:
◇自身の成果次第で、役職・役割を獲得できる環境
配属部署は現在組織立ち上げ期にあり、主要プロジェクトのオーナーとして、予算管理やパートナー折衝、人員アロケーションまでを含めた高い裁量を持って業務に当たります。自身の成果次第で早期にマネジメントポジションや新規役職へもチャレンジ可能です。
◇400万人超の実名・属性データを活用した、高付加価値なデータビジネスに携われる
Eightが保有する400万人以上のプロフィールデータは、国内でも希少な「実名×BtoB文脈」のデータ資産です。広告・マーケティング領域において、単なるデータ提供に留まらず、どのように活用すれば価値が最大化されるかをパートナーと共に設計し、事業として形にしていく経験ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週4日以上出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 763万円~1,102万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~615,000円 固定残業手当/月:101,000円~145,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 530,000円~760,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(1月/7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限1日5,000円かつ1ヶ月定期代10万円 住宅手当:住宅補助制度(規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■社員持株会 ■通勤交通費補足:1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。 ■社内交流支援制度 ■平日・土日入れ替え制度 ■育児サポート制度 ■特別休暇制度 ※制度により、対象社員や適応ルールあり ※各社内制度の紹介はこちら https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店または事業会社において、データを活用したマーケティング施策の企画・実行経験(1年以上) ・社会人経験(4年以上) ■歓迎条件: ・広告代理店でのクライアント向けサービス/商品企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、AI契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。 ■事業内容:働き方を変えるDXサービス(クラウド名刺管理サービス等)の企画・開発・販売 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 営業DXサービス「Sansan」:https://jp.sansan.com/ 名刺アプリ「Eight」:https://8card.net/ 経理DXサービス「Bill One」:https://bill-one.com/ AI契約データベース「Contract One」:https://contract-one.com/ ★サービス優位性 複数のプロダクトでそれぞれの市場においてリーダー的ポジションを確立しています。 ★企業の魅力 規模 日本国内に複数拠点を持つだけでなく、海外(シンガポールやフィリピン・タイなど)にも支社を展開し拡大しております ★技術力 業界トップクラスの技術力があります。OCR技術とAIを活用し、請求書や名刺の高精度な読み取り・データ化を実現。 API連携による企業データ活用は国内SaaS市場でも先進的です。 これにより、企業の業務効率化とデジタル化を推進し、ビジネスインフラとしての役割を担っています。 ★キャリア形成 市場価値を高めるキャリア形成が可能です。営業・企画・事業開発など多様なキャリアパスがあり、急成長中のSaaS業界で求められる高度な提案力やデジタル知識を習得できます。 ★働き方 評価 さらに、評価制度は成果に応じた報酬を明確に反映し、納得感が高い仕組みを採用。業界トップクラスの平均年収水準も魅力です。 |
| 代表者 | 代表者 寺田 親弘 |
| URL | http://jp.corp-sansan.com |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 72,003百万円 |
| 売上 | 43,202百万円 |
| 従業員数 | 1,961名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | -三井物産 -ショーケースティービー -サイバーエージェント -GMOペイメントゲートウェイ -ニフティ -セプテーニ -クラウドワークス -伊藤忠商事 -ニッセン -東急リバブル -吉本興業 など (敬称略、順不同) |
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