【Sansan株式会社】【渋谷駅直結】採用マネジャー候補◆技術組織の採用戦略設計・推進／東証プライム上場／自社サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【渋谷駅直結】採用マネジャー候補◆技術組織の採用戦略設計・推進／東証プライム上場／自社サービス


■□渋谷駅直結オフィス／東証プライム上場／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／技術組織の質向上をリード／採用組織の構築を主導できるポジション■□

■業務概要
当社のプロダクト開発部門において、技術組織の採用マネジャー候補としてご活躍いただきます。現在、技術HRBPとして採用組織の立ち上げ期にあり、採用機能の構築と推進を担うポジションです。プレイングマネジャーとして自ら採用活動に取り組みながら、戦略設計からチームづくり、運用体制の整備をリードし、組織の質を高める採用活動を推進します。

■業務詳細
・技術組織における中途採用活動（母集団形成、チャネル戦略立案、KPI管理、選考・クロージング）
・候補者体験の設計、改善（インサイト把握、リレーション強化、選考中のコミュニケーション設計）
・採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）
・技術本部や経営陣と連携した採用要件調整、採用戦略の策定と実行
・チームメンバーの育成、推進体制の整備
・将来的にはオンボーディング、育成、評価などHRBP領域全般への業務拡張も可能

■扱うサービス
AI・SaaS分野の最先端プロダクト開発を支える人材採用全般

■組織構成
技術本部と連携する採用専門チーム、経営層や広報など他部門とも協働

■業務の魅力
ゼロから採用組織を構築し、最新技術・業界動向を反映した最適な人材戦略に携われます。成長企業の要となる採用を通じて、組織の成長に大きく貢献できます。

■教育体制
OJTや定期的な研修・フィードバックなど、経験に応じてサポート体制を用意しています。

■就業環境
フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
採用責任者やHRBP領域全般へのキャリアアップが可能。組織変革や経営視点の人材戦略に挑戦できます。

■当社について
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】