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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【渋谷/在宅可】事業企画<職種経験不問>数字の番人としてビジネスデータベース事業の成長に貢献/裁量◎
ビジネスデータベース「Sansan」事業の成長に貢献いただきます。
■具体的に:
<入社後>
◆事業実績のモニタリングと最適化
・Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成
・予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
◆集計基盤の設計・メンテナンス
・組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計
◆スポットでのデータ集計・試算対応
「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応
◆オペレーション改善の提案・実行
データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化
◆データクレンジングと整合性確認
抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保
<将来的に>
・KPIの特定、変更
・組織を横断した課題解決の推進
・月次での経営陣向けレポート作成
・目標およびインセンティブ施策の設計
■魅力:
◆スピード感ある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えられる
日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。役員・事業責任者との距離が非常に近く、2千名規模の企業で「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。
◆「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ
単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態を作ることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。
◆仕組み作り・改善まで裁量を持って取り組める
集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。
◆ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍
配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週3日以上出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 763万円~1,015万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):429,000円~567,000円 固定残業手当/月:101,000円~133,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 530,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(1月/7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:住宅補助制度あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■英語学習補助制度 ■知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイティブ職のみ) <その他補足> ■通勤交通費:1日5,000円、かつ1ヶ月定期代10万円が上限(往復分合計)/特急券および航空券については会社負担の対象外 ■社内交流支援制度 ■平日・土日入れ替え制度 ■育児サポート制度 ■特別休暇制度 ■従業員持株会制度 ■選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ※制度により、対象社員や適応ルールあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: KPI設計・予実管理を担った経験 ※職種経験不問(経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者も歓迎します) ■歓迎条件: ・SaaS業界での実務経験 ・Salesforceの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。 ■事業内容: 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 - ビジネスデータベース「Sansan」:https://jp.sansan.com/ - 名刺アプリ「Eight」:https://8card.net/ - 経理AXサービス「Bill One」:https://bill-one.com/ - 取引管理サービス「Contract One」:https://contract-one.com/ - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 |
| 代表者 | 代表者 寺田 親弘 |
| URL | http://jp.corp-sansan.com |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 7,244百万円 |
| 売上 | 43,202百万円 |
| 従業員数 | 2,014名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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