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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【広島市】建築積算◆民間工事中心/RC・S造/土日祝休み/幅広い案件に携われる/奨学金支援制度有
広島県で土木工事・建設工事を扱う建設会社である当社にて、建築積算業務をお任せします。
■職務内容:
建築積算業務の担当として、建築にあたりかかる費用を算出する業務です。
施主に見積書を提出するため、材料費や工事費、安全に係る費用や仮設費、経費及び利益を盛り込んだ費用を見積書として作成します。
協力業者に見積を取り、コストを抑え、受注につなげるように努めます。最終的な金額は役員を含め検討します。建築工事の費用を算出する業務のため、受注に繋がった際は達成感・やりがいを非常に感じることができるポジションです。また、デベロッパーなどの施主に積算根拠などを説明するための打ち合わせなども行い、利益を出すための交渉もお任せします。
※出張はほとんどありません(稀に県東部の現場有)
※大手デベロッパーや地元有力企業経由によるRC・S造の民間工事案件が中心で、分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗、その他改修などを担当いただきます。
■長く働ける環境:
60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば1年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。
■独自の福利厚生や制度:
社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。
・社長特別褒賞制度(最高100万円)
・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給(最大20万円)
・作業服・スマートフォン・PC貸与(個人負担なし)
・資格取得奨励金あり(1回のみ10万~20万)
・独自の短期育児休暇制度(2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇)
・奨学金返済支援制度(3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援)
・女性活躍推進の取り組みを実施(男女別トイレや女性用更衣室を整備)
■当社の強み・特徴
広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間00分 対象期間の総所定労働時間:164時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区十日市町1-1-9 勤務地最寄駅:JR線/広島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~205,000円 固定残業手当/月:62,000円~78,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,000円~283,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回(1月あたり0円~5,000円) ■賞与/年2回(計6.00ヶ月分(前年度実績)) ■担当課長以上の管理職は固定残業代ではなく管理職手当を職位に応じ14,000~230,000円/月 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:世帯主に40,000円を支給(条件あり) 住宅手当:単身者に12,000円を支給(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金※1回のみ └1級建築士、1級建築施工管理技士:20万円 └2級建築士、2級建築施工管理技士:10万円 <その他補足> ■直行直帰 ■資格手当:当社の定める資格を保有している場合 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■育産休制度 ■個人型確定拠出年金への加入補助制度 ■スタッドレスタイヤ・ドライブレコーダー交換補助※会社規定有 ■奨学金返済支援制度(入社1年目から毎月3千円、入社4年目から毎月5千円に変更し、奨学金の完済月まで支援) ■社用携帯/PC貸与 ■定期健康診断/年1回※会社負担 ■インフルエンザ予防接種※会社負担 ■現場手当:1500円/日(通常期)2500円/日(夏期) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■日曜日・祝日及び偶数月第1土曜日を除く土曜日、年末年始休暇・その他特別休暇 有給休暇について:有給休暇日数は入社時に3日付与6カ月経過後に7日付与(合計10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築現場の施工管理または積算業務の経験(建築・設備不問) ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許 ・建築積算士の有資格者 ・建設・土木系専攻出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山陽工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒652-0803 兵庫県神戸市兵庫区大開通10-2-19 山陽工業ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 化学プラント及び各種プラントの機器据付配管工事・化学プラント及び各種プラントの建設及びメンテナンスと修繕工事・施工管理者の派遣 <経験と実績が価値を生む> 日々変革を続ける産業構造の中、山陽工業株式会社は1953年の創業以来、お客様のニーズ・ウォンツに石油化学工業等の諸プラントの建設・メンテナンス業を通してお応えしてきました。そして60年を超える数々の経験によって蓄積されたノウハウは、機械製作や据付け、配管といった業務上での迅速性や安定性、信頼性の向上に欠くことのできない重要な要素となっており、業界内における大きなアドバンテージとなっています。 さらに、千葉と広島・山口の東西には多数の優れたエンジニアリング力を持つ施工管理者と協力会社のネットワークを構築しており、施工後の生産性の向上やランニングコストの低減、品質の標準化を確保する24時間・365日の効率的なメンテナンス体制を可能にしています。 ■特徴(TOPICS) 【化学プラント分野】あらゆるプラントを手掛け、それらの実績により蓄積された高度なノウハウが様々な要望への柔軟な対応を可能にし、製造ライン全体の優れたコストパフォーマンスへと繋げます。※実績例(2020年):三井化学(株)市原工場、岩国大竹工場/定期修繕工事・(株)ダイセル大竹工場/定期修繕工事、網干工場/SDM工事・住友化学(株)三沢工場/新設配管工事 【食品・衛生プラント分野】同社では主に液体飲料の原料水製造ラインのプラント建設を手掛けており、設計・施工及び、フルメンテナンスによるHACCP(衛生的品質管理)にも取り組んでいます。※実績例(2014~2020年):王子コーンスターチ(株)千葉工場/コンプレッサー入替工事、タンク製作据付工事・コカ・コーラウエスト(株)京都工場/水処理塩酸タンク更新工事・王子コーンスターチ(株)千葉工場/秋季SD工事、製造設備更新工事 【人材派遣分野】プラント建設、メンテナンスの施工管理・メンテナンスの安全管理が出来る人材。 ■社風 福利厚生がしっかりしていて、有給休暇も業務に支障がなければ取りやすい事です。20代も多く活気に溢れ、先輩方や上司の方々もとても優しいです。みんな仕事にも遊びにも一生懸命な人たちの集まりです。 |
| 代表者 | 代表取締役 向井 弘 |
| URL | http://www.sanyou-eng.jp/index.html |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,901百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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