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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【仙台】スーパーバイザー◆洗車・スマホ撮影サービス◆中古車サイト「グーネット」子会社◆残業ほぼ無
~未経験歓迎/土日休/フレックス・直行直帰可/車好き、写真好きの方歓迎/「グーネット」を運営するプロトコーポレーションの100%子会社~
■職務詳細:
・管理顧客の要望と管理社員の出張予定の調整
・新規案件の取り組み
・プロトコーポレーション担当営業への営業依頼と状況報告
・現場対応(チーム社員と共に洗車、撮影)
・社員教育、人事評価、業務受託の円滑な遂行 等
■サポート体制:
ご入社後は、千葉県の自社研修施設で約2週間の研修を行います。そこで、洗車の手順やスマホでの撮影方法、当社サービスの流れ、顧客とのやり取りの基本などを、基礎から丁寧に学んでいただきます。初めての職種でも安心してスタートできます。
■ゆくゆくお任せする業務:
現場・顧客・スタッフの状況が把握できてきたら、担当ブロック全体の売上戦略の検討や、新サービス導入時の対応窓口などもお任せしていきます。親会社プロトコーポレーションの営業担当と連携しながら、「どのエリアでどのようにサービスを広げるか」を自分のアイデアで形にしていくことも可能です。また、配下スタッフの育成計画や評価制度の運用など、人事面での役割もより広く担っていただきます。
■組織体制:
当社は全国にサービスを展開しており、今回募集するのは「東日本ブロック(仙台拠点)」と「中日本ブロック(大阪拠点)」のブロック長候補です。各ブロックには複数の洗車・撮影スタッフが在籍し、日々中古車販売店を訪問しています。ブロック長は、そのスタッフたちの働きやすさを支えながら、売上と品質の両方を高めていく“まとめ役”のポジションです。親会社の営業担当とも密に連携し、一体感を持ってエリア運営に取り組めます。
■企業の特徴/働き方:
当社は「グーネット」を運営するプロトコーポレーションの100%子会社として、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。
・フレックスタイム制(コアタイム10~15時)
・直行直帰OK
・残業もほぼなし
・2026年4月からは完全週休2日制・年間休日115日となる予定です。
・有給休暇は当日取得も可能で平均11.8日取得
・産休・育休(男女ともに実績あり)や家族手当・寡婦(夫)手当など、家族を大切にできる制度が整っています。
無理なく長く働き続けられる環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本ブロック 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 固定の就業場所はございません。自宅から直行し、契約している自動車販売店に訪問する形です。 ※直行直帰の働き方で、PC作業をする際は自宅で作業いただく想定(状況によりますが在宅週1~2を想定)です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 職責手当:3万円 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 1年目:360万円~ 3年目:460万円~ ■賞与:年2回 ※各1ヶ月分に上期下期の評価に基づいて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:対象扶養家族1名につき10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に先輩社員からレクチャーします! <その他補足> ・役職手当(月30,000円) ・車両手当(月25,000円~/走行距離に応じて加算) ※社有車貸与を選択された場合は車両手当はなし。 ・家族手当(配偶者月10,000円/子一人につき月10,000円) ・寡婦(夫)手当(月10,000円) ・商品化手当(インセンティブ) ・夏季水分手当(月5,000円/6月~9月) ・社有車貸与制度 ・社内表彰制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断補助 ・社員紹介制度 ・災害備蓄品 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※有給付与日数は入社月によります ※配属エリアにより土日出勤有、その場合平日で振休取得 ※2026年4月より完全週休2日制、年間休日115日になります ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■必須条件 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件 ・車が好きな方は大歓迎です! ・マネジメント経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カークレド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、国内最大級の中古車検索サイト「グーネット」を運営する株式会社プロトコーポレーションの100%子会社です。全国の中古車販売店向けに、中古車在庫の第三者鑑定(グー鑑定)、展示車の「洗車・スマホ撮影・広告用写真の提供」「OBD検査」サービスを展開しています。中古車を購入される一般消費者に対し、車の状態や品質を分かりやすく開示することで、安心して購入できる環境づくりを行っています。 ■ビジョン: 自動車業界が大きな変革期を迎える中、当社は2006年から蓄積してきた鑑定データを強みとして、AI・IoTなどの最新技術と掛け合わせながら、新たなサービスや価値を創出していくことを目指しています。「中古車の見えにくい情報を、誰にでも分かる形で届ける」ことを使命とし、自動車流通市場全体の透明性向上と発展、ひいては地域社会への貢献につなげていきます。 ■特徴・トピックス: ・親会社は業界最大手のプロトコーポレーション。安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。 ・グー鑑定サービスは全国に広がっており、国内外で年間110万台(2025年3月度実績)の鑑定実績をほこっています。 ・展示車の洗車、スマホ撮影、OBD検査などのサービスを提供しており、自動車販売店の負担軽減と売上向上に貢献しています。 ・入社後は千葉県の研修施設で約2週間の研修を実施。未経験からでも、洗車・撮影スキルや業務フロー、マネジメントの基礎を学べる環境があります。 ・フレックスタイム制や直行直帰、土日中心の週休2日制(2026年4月から完全週休2日制/年間休日115日予定)など、メリハリを持って働ける制度を整備。 ・有給休暇は当日申請も可能で平均取得日数は11.8日。産休・育休(男女ともに実績あり)、介護休業などライフイベントを支える制度も充実しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯村 富士雄 |
| URL | https://www.car-credo.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 1,602百万円 |
| 従業員数 | 273名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | 株式会社プロトコーポレーション |
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