【株式会社サーズ】【大阪／心斎橋】接客販売＜店長＞フランス発・ランニングセレクトショップ／オープニングスタッフ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【大阪／心斎橋】接客販売＜店長＞フランス発・ランニングセレクトショップ／オープニングスタッフ


日本初上陸ブランド／オープニングスタッフ／店長業務／評価制度明確／多ブランド連携／キャリアアップ

フランス発のランニングセレクトショップで、店舗運営から店長業務まで幅広く担うポジションです。運営の仕組みづくりや売上向上の取り組みに主体的に関われます。評価軸が明確なため、挑戦がそのままキャリアに直結する環境です。

■ブランドについて：
・日本初上陸、感度の高いクールなランニングセレクトショップ
・フランス発アート・ファッション・デザインの要素を取り入れながらパフォーマンスを最優先し、幅広いお客様に向けて現代のランニングスタイルを提案しているショップです。

■正社員の業務：
店舗の業務を中心に
・売上向上の施策実行、売上管理、スタッフ教育、シフト管理、書類作成、発注業務
・接客、レジ、品出し、商品整理、開店、閉店作業、清掃　等

■当社の魅力
・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎)
・職位ごとの評価シート
・明確な評価軸
・チーフMGへのキャリアアップも可能
・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスーパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第でSVやマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も一切ありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】