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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【DXコンサルタント】リーダーポジション／一気通貫で伴走、上流工程から携われます／スタンダード上場
◆三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上で安定性◎
◆幅広い業界のDX推進の手助けを！課題抽出から一気通貫で携わることができます。
■業務概要
当社のDX・地方共創事業部にて、地方の中小企業様に対し、DX推進や業務変革に関するコンサルティングをお任せします。現状の課題抽出から解決策の立案・実行、導入後の定着・運用支援まで、クライアントのパートナーとして一気通貫でご支援いただくポジションです。
■具体的に
・顧客の経営課題のヒアリング、整理
・DX推進体制の構築と実行ロードマップ作成
・経営層・現場双方への変革イメージ共有や納得感の醸成
・課題解決策の企画立案・提案・実行支援
・IT活用に向けた業務・システムモデル作成や調達支援
・プロジェクトマネジメントおよび進行管理
■その他
・やりとりのお相手としては、基本的に部長クラスや社長となっており、担当業界としては、幅広いですが製造業が多いです。
・1人につき３~5案件担当していただきます。
■特徴
地方の中小企業における人手不足や業務の非効率、IT人材・リテラシー不足といった課題に対し、業務プロセスのデジタル化や自動化、現場の意識改革、DX人材育成を一気通貫で支援しています。経営・現場双方の視点で、課題抽出から解決・定着まで伴走するのが特徴です。
■組織構成
・9名（女性5名、男性4名）が在籍しており、年齢層は幅広く20代～50代の方が在籍しております。
ご入社後はメンバー2、3名をマネジメントしていただく予定です。
■キャリア形成
・DXコンサルタントとして課題解決力・IT活用力・プロジェクトマネジメント力が身につけることが可能
・地域創生・社会課題解決の最前線で幅広い経験が可能
・将来的には、新支店立ち上げやエリアマネージャーへのステップアップも可能
■同社の魅力
当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新潟県 住所：顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 現時点では、お客様先常駐の予定です ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～560,000円 その他固定手当/月：82,200円～138,100円 ＜月給＞ 427,200円～698,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 在宅物価手当、全国保養・文化スポーツ施設の利用可能、全社懇親会、結婚出産・子女入学祝い金、社内交流支援、ベビーシッター利用補助制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝）、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、有給休暇（入社後5日間付与。3ヶ月勤務後に追加付与） 、連続休暇制度あり（10日連続／年）、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経営企画や事業企画、営業企画の実務経験 ・マネジメント経験（マネジメント規模不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サインポスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 金融機関・公共機関に向けたサービスを展開。抽出したお客様の経営・業務課題から解決策となる情報化戦略、シス テム化構想、業務改善等をご提案し、解決策の実行までサポートします。 ■DX・地方共創事業 地域の成長と発展を実現するために、地域金融機関様とともに地域企業様のDXを推進。 先端のIT技術とナレッジを組合せてパッケージ化し、お客様にご提供することで、お客様の経営・業務課題を解決し ます。 ■イノベーション事業 様々な社会問題を解決するため、独自開発の人工知能「SPAI」で無人AIレジをはじめ幅広い分野のイノベーションに 取り組んでいます。 ◆代表の蒲原氏を筆頭に金融機関、公共機関に深く関わってきたスペシャリストがボードメンバーとして揃う同社。金融機関や官公庁といった、通常このクラスの規模・設立年数の企業では手掛けられないお客様のシステムコンサルティングを手掛けています。 ◆同社の強みは、長年、金融機関・公経機関の課題解決に向けたシステムプロジェクトに携わってきたメンバーを揃え、顧客の立場に立った提案ができることです。 デジタルバンクなど多くの金融機関開業を成功させたり、政令指定都市の次期システム構想に関わるなど、目覚しい成果をあげています。 ◆コンサルティング・プロジェクト支援・システムソリューションをトータルに組合わせ、お客様に最適なソリューション提案。実際の問題解決に当たっては、お客様（IT部員の方々）と共に検討を重ね、解決を図っていくことを作業スタイルとしています。これまで培ってきたノウハウや実績あるフレームワークを適用し、金融機関・公共機関で問題解決をリードした実績あるメンバーが推進役となりPJTを進めています。 ◆同社の技術レベルとコンサルティングの質はお客様からの評価は多大であり、顧客経由での紹介は勿論、反響も多く、少数精鋭の組織ではあるものの、堅実且つ技術者として高いキャリアパスを見込める環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蒲原 寧 |
| URL | https://signpost.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 1,169百万円 |
| 売上 | 2,574百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ・大手保険会社 ・政府系大手銀行 ・地銀共同センター ・大手銀行グループ ・大手カード会社 ・大手地銀 ・海外大手銀行 ・総務省 ・独立行政法人 他 |
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