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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【在宅勤務可】Javaシステムエンジニア(大規模損保基幹)
◆大規模損保基幹システム/Java開発リード/上流工程・マネジメント/ユーザー直案件◆
損保ジャパンの基幹「SOMPO MIRAIシステム」の開発・保守を担い、Javaを軸に上流~リリースまで一貫して関われるポジションです。ビジネス部門やパートナー企業と協働しながら、大規模かつ社会的インパクトの大きいシステムをリードしたい方に最適な環境です。
■業務内容
損害保険の契約・保険金などを扱う基幹業務システムのアプリケーション開発・保守をお任せします。要件定義・システム設計・工数見積など、ビジネス部門と連携した上流工程を中心に担当。下流工程は大手SIerをはじめとするパートナー企業へ委託するため、提案内容や設計書・成果物のレビュー、受入テストの計画・推進、本番リリース判断など、全体マネジメントが重要な役割です。担当フェーズは経験に応じて決定し、将来的にはグループPMOや大規模プロジェクトの中核メンバーを担っていただく可能性があります。
開発環境はJava/JavaEE+独自FW、DB2、WAS Liberty など。Slackやオンライン会議ツールを活用し、損保ジャパン担当者・社内メンバー・パートナー企業と日々コミュニケーションを取りながら、保守案件から新機能追加まで継続的に改善を進めていきます。
■業務の魅力
損保ジャパンのユーザーと直接向き合い、業務要件の整理からシステム設計まで踏み込めるため、提案がそのまま保険商品・サービスに反映される実感を得られます。また、2500億円規模のプロジェクトで構築したシステムに携わることで、マイグレーションや大規模開発の知見など、他では得にくい経験を蓄積できます。
■働く環境
社員約100名規模の本部のもとに10~20名単位のチームを編成し、リーダーが日々の進捗や負荷を細かくフォローしています。製造を委託しつつ、自社開発の機会も設けており、マネジメントと実装スキルの双方を維持・強化できる体制です。
■キャリアパス
入社後はご経験に応じてチームの中核メンバーとして参画し、サブリーダー、チームリーダー、グループPMOへとステップアップ可能です。社員主導の変革や学びを重視し、研修・教育コンテンツも充実。テレワークや育児と両立しやすい制度が整っており、エンジニアとして長期的に成長していける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中野支社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 631万円~865万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):294,075円~401,260円 <月給> 294,075円~401,260円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はご経験・スキルによって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を各種制度(勤務時間短縮など) ■損害保険料補助制度、グループ生命保険制度 ■各種贈呈金制度、クラブ活動、健康管理(メンタルヘルス支援プログラム)、安田健保組合施設、総合福利厚生サービス等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇 ・時間単位休暇(2年度目以降)9日 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Javaを用いた業務システム開発経験5年以上 ・Java EE、Spring、Struts 等のフレームワークを活用した開発経験 ・おおよそ10名以上のチームまたはプロジェクトでの業務経験 ■歓迎条件 ・損害保険・生命保険など保険業務システムの開発経験 ・DB2を用いた開発経験、データモデリングスキル ・ITb/ST工程でのテスト推進経験、一定規模システムの本番移行推進経験 ・プロジェクトマネジメント、PMO業務の経験 ・インフラ構築に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。 数千万人規模のエンドユーザーや全国各地の代理店に日々利用される巨大な損害保険関連システム、或いはグループ各社の展開する生命保険事業やリスクコンサルティングなど多種多様な金融サービスに不可欠なシステム群を、基盤構築・システム開発・システム運用・メンテナンスなどあらゆる角度から担っています。 (1)保険システム事業:損害保険ジャパン株式会社社の基幹(勘定)系システムの企画・開発・保守を担っています。 (2)代理店システム事業:代理店システム、顧客向けシステム、コールセンターシステムの企画・開発・保守を担っています。 (3)システム基盤事業:ホスト・PCサーバ・ネットワークなどの基盤システムの企画・開発・保守ならびに、システムの開発・運営環境の設計や管理を担っています。 (4)ソリューション事業:グループ各社へのシステム導入のコンサルティングから業務アプリケーションの開発、ネットワークの構築、ホームページの作成まで最適なソリューションを提案しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮嵜 義久 |
| URL | http://www.sompo-sys.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,767名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | 損害保険ジャパン株式会社 セゾン自動車火災保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 他 SOMPOグループ関連会社 |
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