【山陽工業株式会社】【広島市】建築設備工事の管理担当＜再雇用枠＞◆県内案件のみ／転勤なし／60代・70代活躍【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【広島市】建築設備工事の管理担当＜再雇用枠＞◆県内案件のみ／転勤なし／60代・70代活躍


広島県で土木工事・建設工事を扱う建設会社である当社にて、建築設備工事の管理担当をお任せします。

■職務内容：
建築工事の管、電気、空調等の設備工事の管理担当として、主にサブコンの担当者と打ち合わせ・調整、管理、図面チェックを担当いただきます。
特にマンション建築の工事を受注する機会が多く、現場所長とともに、設備工事を管理して頂きます。積算段階から関与し、積算担当と見積書の作成や中間検査等の時に現場での立会も行います。
※勤務地は広島市中区の本社です。

■再雇用について：
このポジションは定年年齢(60歳以上)を再雇用枠の契約社員として採用するものです。65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。稼働日数等はご相談の上決定します。

■独自の福利厚生や制度：
社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。
・社長特別褒賞制度（最高100万円）
・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）
・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）
・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）
・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）
・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）
・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備）

■当社の強み・特徴
広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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