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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【葛飾】営業事務 ◆正社員|年休123日(土日祝休)|創業53年|暮らしを支える電設資材の専門商社
【2026年8月開設予定:新設・葛飾営業所へ異動前提|江戸川区・篠崎町勤務|人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎|売上高100億円の安定企業】
■業務内容:
同社では、営業活動をより円滑に進めるため 営業事務・内勤業務ポジションの体制強化 を進めています。
現在、1営業所あたり約10名の組織で、営業事務は1~2名体制。今後の営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となったことから、今回の増員募集に至っています。
お任せする主な業務は以下の通りです。
・見積書の作成
・発注・荷受け 業務
・電話応対
営業スタッフのアシスタントとして多岐にわたる事務処理を担当し、営業がスムーズに動ける環境づくりを支える重要なポジションです。
■評価制度:
・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う 「目標管理制度」 を運用
・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップが決定
透明性が高く、自身の成長が正当に評価される仕組みが整っています。
■働き方:
・年休123日(土日祝休)
・残業月20時間
・手当充実:家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など ※諸条件あり
・ネガティブ離職率3%
■同社の特徴:
▼電設資材の“総合商社”としての高い成長性:
創業50年以上、60万アイテムの商材と約3,000社の顧客基盤を持つ業界トップクラスの企業です。
あらゆる建物の建設に必須となる照明機器・配線器具・電線などの電設資材を供給し、業界最速クラスで売上高100億円の規模へと成長。
本社および全国41拠点のネットワークにより、関東・大阪・仙台エリアをカバーし、今もなお事業拡大を続けています。
▼人材を大切にする企業文化:
「人と企業がバランスよく成長すること」を理念とし、社員満足度の高い環境づくりに注力。
評価は社長から執行役員までの複数名による多面評価を採用し、属人的な評価を排除。
明確な育成方針と充実した研修制度が整っており、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間の間(6ヶ月) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 江戸川営業所 住所:東京都江戸川区篠崎町4-27-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 葛飾営業所 住所:東京都 葛飾区【2026年8月開設予定:新設・葛飾営業所へ異動前提】 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年8月開設予定:新設・葛飾営業所へ異動前提 ※開設までは【江戸川営業所】へ勤務いただきます <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。上記年収よりご年収が下回る場合がございます。 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給 家族手当:※福利厚生その他参照 住宅手当:※一定の条件有り 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:※補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時 <その他補足> ■家族手当について 配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円 ■従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員 旧軽井沢(長野)、伊東(静岡)、那須(栃木)ほか 24ヶ所 ■福利厚生施設/リゾートマンション:熱海(静岡) ※何泊しても1人につき1回1,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・基本的なOAスキルをお持ちの方 (実務未経験歓迎・第二新卒歓迎) ■歓迎条件: ・事務経験のある方 <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマト電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒179-0074 東京都練馬区春日町2-14-8 |
| 事業内容 | ~一般家庭の照明機器から、ターミナル駅の大規模改修工事に使われる鉄道ケーブルまで~あらゆる電設資材を取り扱う創業50年超の歴史を誇る商社~ 電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により国内はもとより海外拠点において活動展開し、地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。 独自の営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」とし、当社の強みは付加価値の提案営業です。まさに企業理念のもと、「売り手よし・買い手よし・世間よし」を全社員で実践しております。そして商社スタイルにとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できることもヤマト電機の特徴のひとつです。 ■事業内容: 同社は大小60万アイテムにも上る電設資材を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。あらゆる建物の建設に必ず必要な、照明機器、配線器具や電線などの電設資材の供給を主たる業務とし、また、急速な情報通信技術の発展に伴う、高速ネットワークやLANシステム関連商品等を、個別またはオフィスビル全体への適用のため供給しています。加えて、空気清浄機やごみ処理機など生活環境の保全・改善のための新製品の販売にも注力しています。本社及び国内34拠点の事業所のネットワークにより関東地方、大阪近郊、仙台近郊エリアを網羅する営業力を有しています。50年の歴史にわたり培ってきた顧客からの信頼を土台とし、更なる事業拡大を継続しています。 ■企業理念: 同社の企業理念は、「人と企業がバランスよく成長すること を追及すると同時に 人類・社会の発展に貢献すること」です。 前半部分には、人の成長が企業を成長させるという創業者の思いがあらわれており、この考えをベースに社員の教育制度・評価制度を構築しております。また、後半部分の「人類・社会の発展に貢献すること」は、同社の社会的責任を能動的に認識し社会に還元できる企業であり続けるという考えで、幅広いCSR活動、SDGsに取り組んでおります。 ■特徴(TOPICS): 過去20年間赤字決算なし ■同社魅力: ・企業も人も挑戦と変化を続けています ・入社理由NO.1「社内の雰囲気の良さ」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamatodenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 34,700百万円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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