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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【有楽町】プロモーションの運用設計・進行管理<省庁・自治体向け>◆運用設計~ディレクション業務全般
■募集背景:
ぐるなびでは、飲食店様向けのサービス以外にも、食にまつわる事業を展開しています。
今回は省庁・自治体向けにプロモーション提案を行う部署での運用設計・進行管理のポジションを募集いたします。
■業務概要:
既存メンバーと連携しながら、行政・自治体案件を中心とした各種プロジェクトの運用設計および進行管理業務をご担当いただきます。
具体的には、企画提案内容を踏まえた実行フェーズにおける運用設計の確認、スケジュール・予算・原価の管理、各種施策の進行ディレクション、外部パートナーや社内関係部署との調整など、案件全体を俯瞰したディレクション業務全般を担っていただきます。
■業務内容詳細:
案件運用設計、及び進行管理、実行ディレクション業務全般(各種施策運用・案件進行管理・予算原価管理・スケジュール管理・外部パートナー管理・社内外関係者との調整)をご担当いただきます。
省庁・自治体向けの企画提案書の運用設計の確認、及び原価試算・確認
企画提案時の提案内容の運用設計が正しく行われているか、原価額ないし原価率が部門目標基準を満たしているか企画書の確認を行っていただきます。
※最初は既存スタッフと共に活動いただき、徐々に業務を一任していく予定です。業務習得状況により企画書の確認など一任していく予定です。
■本ポジションの魅力:
単なる進行管理にとどまらず、「企画がどのように実行され、成果につながっていくか」を運用面から支える役割を担える点です。
省庁・自治体案件を中心に、社会性・公共性の高いプロジェクトに携わる機会が多く、自身の関わった業務が地域や産業の活性化につながっている実感を得られます。
また、企画提案段階から運用設計・原価管理まで一貫して関わることで、プロジェクト全体を見渡す視点や、実行を前提とした企画力・判断力を磨くことができます。
関係者も多岐にわたるため、調整力やコミュニケーション力を活かしながら、経験値を積み上げていける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする ※試用期間中は昇給はなし。その他給与及び労働条件は本契約と同様とする。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅:都営三田線・東京メトロ各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 333万円~404万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~291,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 245,000円~296,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年2回(月例給与の改定(昇降給)は、原則1月および7月に実施※試用期間中は除く) ■賞与:年2回(毎年6・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定。※算定対象期間において未就業期間については支給対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月15万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職年金制度(確定拠出年金制度) <定年> 60歳 60歳に達した日以後の最初の3月31日 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金 <その他補足> ■継続雇用制度:有(65歳に達した日以後の最初の3月31日まで) ■退職年金制度(確定拠出年金制度) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■提携保養施設利用可能 ■健康診断(年1回) ■社員表彰制度 ■懸賞制度 ■クラブ活動支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇社会人経験3年以上 ◇基本的なOAスキル(Excel、word、PowerPoint等) ◇以下いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) 1)紙・Webの制作実務及びディレクション経験(自社サービス、クライアントワーク問わず) 2)販促企画経験 3)何らかの運営事務局でのSV経験 4)何からのプロジェクトでの進行管理や事務業務経験 ■歓迎条件: ・省庁・自治体や企業に対するクライアントワークの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
| 事業内容 | ■事業概要:『日本発、世界へ』同社は食に繊細なこだわりを持つ日本ならではの国民性を生かし、オリジナリティ溢れる事業を展開しています。 ■事業詳細: (1)業界最大級の飲食店情報検索サイト『ぐるなび』:UU3800万人/月、会員数2455万人を誇る飲食店情報検索サービスです。 (2)飲食店に対する経営支援:外食産業の発展のため、飲食店が継続的に経営ができるよう、同社の幅広いサービスを通して飲食店の販促支援・経営支援を行っています。 (3)インバウンド関連事業『LIVE JAPAN』『ぐるなび外国語版』:ぐるなび×東京メトロ×東急電鉄の3社合同事業『LIVE JAPAN』は観光に便利な情報が集まった訪日外国人のためのワンストップガイドサービスです。飲食店多言語情報プラットフォームのデファクトスタンダードを目指す『ぐるなび外国語版』の開発ノウハウを生かし、4言語への自動変換も可能です。 (4)地域活性化関連サービス:営業所の増設、国や自治体との連携を通した食文化・観光復興の推進、観光に役立つ情報発信をする『ぐるたび』のサービス提供を通して、各地の魅力の再発見、地域の活性化を行っています。 (5)その他サービス: ・『こちら秘書室』:秘書業務に役立つコンテンツやセミナー情報の掲載、接待/会食におすすめのレストラン検索サービスです。 ・手土産やギフトを紹介する『ippin』などのキュレーションサービスをはじめ新規事業の立上げも積極的に推進しています。 ・『ぐるなびFineOrder』『ぐるなびPRO』『ぐるなび台帳』などの業務支援ツール、サイトなど新規事業も積極的に展開中です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉原 章郎 |
| URL | http://www.gnavi.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,296百万円 |
| 従業員数 | 873名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・掲載店舗数 約50万店 ・詳細情報掲載店舗数 15万2000店 (以上2019年3月末現在) ・ユニークユーザー数 6100万人 (2018年12月現在) ・会員数1718万人 (2019年4月1日現在) |
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