【株式会社ジーシーシー】【埼玉】IT提案営業◆地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決◆自社開発の基幹システムが中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【埼玉】IT提案営業◆地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決◆自社開発の基幹システムが中心


【地方自治体の身近なソリューションパートナー／自社開発の基幹システムが中心／福利厚生充実】

【お任せしたいお仕事】
地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。

◆扱うサービス（自社開発プロダクト）
自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。
・住民情報・税・福祉システム: 住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。
・内部情報システム: 職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。
・規模感: 大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。

【業務の流れ：じっくりと信頼を築くスタイル】
自治体の予算編成に合わせるため、1つの受注に2年ほどかけることもあります。焦らず、チームで着実に進める仕事です。
1.情報収集・関係構築
法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。

2.戦略立案・提案（チーム戦）
上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。

3.導入支援・契約協議
受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。

4.稼働後の運用サポート
システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。

【入社後の教育体制】
・まずは座学から: ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。
・OJT（同行）: 最初の半年～1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。
・未経験出身者が活躍中: 現在のメンバーも、ほとんどが異業種からの転職者。サポート体制は万全です。

【当社の魅力について】
1.地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。
2.IT未経験からでも、1年かけてプロに育てる環境があります。
3.福利厚生が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】