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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
AIカメラの運用設計・改善担当(駐車場DX)◆所定労働時間7H/AI活用の新規事業・大手
~第二新卒歓迎/グループ離職率6%以下/所定労働時間7時間/育休後の復帰率100%/リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9%/健康優良法人・くるみん認定~
■業務内容:
全国の無人駐車場を遠隔で見守る“中央管制”の中核として、AIカメラが現場で最大性能を出すための「運用設計・改善」を回す仕事です。
ただ監視するのではなく、天候・設置角度・周辺環境など現場の不確実性を踏まえ、原因を仮説→検証→標準化して、再発を減らすところまで担います。
■本ポジションのミッション:
パーク24グループが推進する「中央管制センター構想」において、AIカメラを活用した無人運用を進化させ、
◎不正利用・未収金・事故未申告などの課題を“仕組み”で解決
◎駐車場・カーシェアの安定稼働を支える
◎改善成果をKPIで可視化し、事業成長に直結させる
ことがミッションです。
■業務詳細:
・監視業務の設計・標準化:AIカメラの品質基準やアラート設定を整備し、現場で運用可能な監視フローを構築。
・不正検知スキーム構築:AI・映像から未収や事故を特定し、請求・回収を仕組み化。
現場・企画・テクノロジーをつなぐハブとして、仕組みで課題を解くことが求められます。
■配属先情報:
中央管制センター推進部パーキンググループもしくはモビリティグループもしくはフルフィルメントグループ
現メンバー約10名、経験豊富な先輩が伴走します。
■PRポイント:
◇“リアル×AI”の最前線:ウェブ内完結ではなく、天候・設置条件・人の動きなど不確実性の高い現場で、AIの精度を最大化する挑戦領域。原因推定→対策立案→効果検証まで一気通貫で関われます。
◇社会インフラに貢献:全国の駐車場・カーシェアの安定運用を支え、ユーザー体験と事業収益の双方に直結。自分の改善が数字(認識率/復旧時間)で見える環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~420,000円 <月給> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は30時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社研修、中途入社後のOJT制度 ・資格補助制度(合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格)) <その他補足> ■手当:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 ■一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金 ■健康管理:健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など ■資産形成:福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金)など ■その他:レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度) 結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇/産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/介護休暇制度など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験/データ分析の経験(関数/グラフ、簡単なAB検証) ・理系・工学系バックグラウンドや実験/検証の経験 ・新規事業、営業企画などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーク24 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 |
| 事業内容 | ■概要: パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針: 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容:グループ統括・経営企画/管理 ■規模:※2025年10月期末時点 国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人 タイムズクラブ会員:約1,312万人 |
| 代表者 | 西川 光一 |
| URL | http://www.park24.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 32,739百万円 |
| 売上 | 406,168百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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