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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【大阪】テーマパークの設計担当◇テーマパーク内の内装設計や外壁の改修工事を担当／土日祝休◇
～テーマパーク内の内装設計や外壁の改修工事をメインに担当／テーマパークの設計に興味がある方／チームで顧客を担当／土日祝休・残業月20時間程・実働7時間30分／福利厚生充実◎～
■業務内容
常設空間づくりにおいてテーマパーク内の内装設計や外壁の改修工事を中心にご担当いただきます。打ち合わせ・図面作成・デザインなど、内装設計に関わる一連の業務をお任せします。お客様へのプレゼンを行う場合もございます。
■業務詳細
・顧客との打ち合わせ
テーマや世界観、運営上の制約、予算・スケジュールなどを整理し、要望を具体化
・社内での打ち合わせ（営業チーム・制作・施工部門など）
企画意図や設計条件を共有し、実現性を踏まえた設計方針を検討
・図面・パースの作成
基本設計から実施設計まで、意匠図・詳細図・パースなどを作成
・クライアント要望をもとにした設計・デザイン
テーマパークならではの世界観・ストーリー性を意識した空間デザインを提案
・プレゼンテーション
設計コンセプトやデザイン意図を資料やビジュアルで説明
・現場チェック・設計監理
施工段階での確認や調整を行い、設計意図が正しく反映されているかを確認
■組織体制
案件ごとに営業と設計がタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが当社のスタイルです。
関西支店の設計のチームには３名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、これまで培われてきたご経験や強みを活かしながら、最適なチームで存分に力を発揮していただける環境です。
■当社について
当社は 総合ディスプレイ企業として95年以上の歴史を持ち、展示会・イベント、商業施設、公共・文化施設、オフィスなど幅広い集客空間の企画・デザイン・設計・監理・施工まで ワンストップで提供しています。全国15拠点の体制で地方案件にも対応できるネットワークと、豊富な実績による空間プロモーションのノウハウを持ち、拠点に合わせた対応力に強みを持っています。
人材育成にも注力しており、社員一人ひとりの創造力や専門性が企業の強みであり、価値創造の源泉だという考えのもと従業員の専門性や協働力を尊重する組織風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜 NEXU BUILD 29F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給（夏、冬） 昨年度実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（一か月分の定期代） 家族手当：親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円 住宅手当：住宅補助手当～55,000円／月 ※規定有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満２年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当有 所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ＜その他補足＞ ■役付手当 ■社員旅行（ハワイほか） ■福利厚生？楽部（リロクラブ） 社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生のサービスを導入 ■表彰制度 年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。 ■家族手当 ・親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円 ・子供の扶養手当：1人18,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・土曜 日曜 祝日 ・夏期2日 ・年末年始7日 ・その他（5日以上連続休暇の取得が可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・内装設計のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ※テーマパークの設計に興味がある方歓迎です※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0076 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は展示会やイベントの空間プロデュースし、国内でトップクラスの実績を誇る総合ディスプレイ企業です。暮らしや文化を支える商業施設から、ビジネスの可能性を広げる展示空間まで、お客様の求める空間づくりをサポートしています。プランニングからデザイン、施工・監理に至るまで、全てのサービスをワンストップで引き受ける総合ディスプレイ会社で、業界では知名度・実績共にトップクラス。東京・名古屋・大阪をはじめ全国に15ヶ所の営業拠点があります。 ■事業内容： （1）展示会、イベント…展示会、イベント、コンベンションの企画、設計、監理及び制作、施工 （2）サイン、ディスプレイ…サイン、ウインドウディスプレイ、イルミネーションの企画、設計、監理及び制作、施工 （3）主催者業務…展示会、イベント、コンベンションの主催者代行、事務局代行及び運営管理 （4）商業施設…百貨店や物販店、飲食店等の商業施設に関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工 （5）コミュニケーションスペース…公共施設やテーマパーク、アミューズメント施設や企業ショールーム等のコミュニケーションスペースに関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工 （6）文化、学術施設…博物館や資料館、美術館等の文化・学術施設に関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工 （7）その他…上記各業務に関する調査と分析、企画、構成、演出、ならびに音響、照明、映像等を含む制作業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年6月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 19,400百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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