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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京/大阪】化学物質管理※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～
化学物質調査（chemSHERPA・IMDS 等の各種ツールを含む）および化学物質管理業務を中心に、仕入先対応、各種監査対応（顧客・ISO）、社内規程の見直し、法規制改正時の対応等、社内外と連携しながら幅広い実務を担当いただきます。
・chemSHERPA、IMDS等を用いた製品含有化学物質データの作成・検証・登録・提出業務
・仕入先へのデータ提出依頼、内容確認、不備修正指示、是正フォロー・GADSL、REACH、TSCAの各種環境規制への適合確認および顧客対応
・顧客監査・ISO監査における化学物質管理体制の説明・資料作成・是正対応
・社内の化学物質管理ルール・運用フローの整備、教育、運用改善・法規制改正時の影響調査、社内展開、運用ルールへの落とし込み
■配属先構成：8名（40代 2名・50代 3名・60代 3名）
■働く環境：
・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績)
・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績)
・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。
■魅力：
・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。
・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田7丁目10番4号 ルーシッドスクエア五反田8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 初任地に関しては、採用時に本人の希望を考慮し、決定させて頂きます。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～407,000円 ＜月給＞ 314,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上寮・社宅制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■営業研修、通信教育、階層別研修、職種別研修、階層別通信教育、基礎教育研修など ■推薦図書教育（貸出図書による教育制度）、英語研修（レベル別のクラスに分け受講者に対し受講料を会社が補助） ＜その他補足＞ ■ライフプラン支援制度 ■マイタイム制度 ■持株会制度、財形制度 ■企業年金 ■社内親睦会 ■小学校入学時のお祝い(小学校入学時にお祝い制度があり、ランドセルを贈ります。) ■保育園・ヘルパーサービス(保育園の補助や、ヘルパーのサービスを受けられます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度16日、5年目以降毎年20日付与※前年分未使用は翌年加算）、永年勤続休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・GADSL、REACH、TSCA などのグローバル規制の知識 ・chemSHERPA・IMDS等化学物質調査実務経験 ■歓迎条件： ・監査対応（顧客監査／内部監査）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日昌株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F |
| 事業内容 | 日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 ■労働安全基本方針 「私たちの安心、地域の安心、社会の安心」のために安全を全てに優先し継続的な労働安全の向上を行います。 日昌グループは、「安全を全てに優先する」を理念とし、社会の継続的発展に寄与するため、 日昌グループで働く全ての従業員の、安全と健康を守り、社会の安心を得るために労働安全衛生の向上を図ります。 ■サステナビリティ 【ESG経営とSDGsへの取り組み】 日昌グループは、「お客様へ驚きと感動を提供し、持続可能な社会に向けて新しい価値創造に貢献します」というNittoグループの経営理念に基づき、ESG （環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字）に配慮した経営・事業戦略を着実に実行し、社会との共生を念頭に真のグローバル企業を目指しています。 【SDGsへの取り組み】 SDGsでは人間、地球及び繁栄のための行動計画として、2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットが設定されており、政府・企業・市民社会に全世界的な行動を要請しています。Nittoグループで掲げているサステナビリティ重要課題を踏まえ、日昌グループとしても持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向け、事業活動を通じて取り組んでいきます。 ■拠点 （日本）本社(大阪)、東京事業所、豊田事業所、名古屋事業所、滋賀工場、東北工場、マテックス加工株式会社、他 （東アジア）中国（蘇州）（深セン）（東莞）、香港 他 （南アジア）シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissho-group.com/ |
| 設立 | 年1958年9月 |
| 資本金 | 515百万円 |
| 売上 | 29,800百万円 |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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