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契約社員
【職種】
［雇入れ直後］メンズMD（大手トラッドアパレル）
［変更の範囲］会社の定める業務
【雇用形態】契約社員（試用期間3ヶ月／正社員登用制度有り）※業務委託も相談可
［契約の更新］有（契約満了時の業務遂行度合による）
［更新の上限］無
【労働契約の期間に関する事項】有期／1年毎
【仕事内容】上質なトラッドスタイルを展開するブランドでのメンズMD
◎募集背景
60年以上の歴史を持ち百貨店を中心に展開しているブランドです
ブランドの魅力を新世代の若年層を含めた幅広い層に
お届けする事を目指しリブランディングに取り組んでいます
メンズ領域のMD（兼 生産担当）をリードし
これからのブランドを一緒に創っていただける方を募集します
◎業務内容
・メンズ商品のMD兼生産担当業務全般
【MD業務全般】
-市場調査～商品売り切り（市場調査・シーズン計画・商品構成・商品企画・価格戦略・
調達計画・商品発注・販売管理・販促計画・売上管理・在庫管理）までを一貫して管理実行
【生産・調達の最適化】
-生産・調達面の改善提案と実行
-サプライヤーとの折衝 等
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ［雇入れ直後］千代田区外神田（最寄駅：秋葉原、御茶ノ水、末広町） ［変更の範囲］2026年10月に品川区北品川に移転 （最寄駅：品川、北品川、五反田、大崎） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与形態】経験・能力を考慮（年収400～800万位／12割） ※月額33～66万円位（残業代は別途支給となります） 【待遇】給与改定年1回、決算賞与年1回、社会保険完備、時間外手当、 交通費全額支給、社員割引、契約施設利用ほか ※正社員時：賞与年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季・冬季、慶弔休、有給休暇ほか |
| 応募資格 | ●必須条件 -メンズアパレルのMD経験5年以上ある方 -百貨店を含む紳士服マーケットへ深い理解がある方 -生産サイクルの理解、発注数量のコントロール力、生産管理や調達業務の改善経験がある方 -社内外に対して良好で適切なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方 ●歓迎条件 -セレクトショップでの実務経験がある方 -コスト管理、収益改善の実績がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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