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正社員
当社は、社会課題である「都心の不動産高騰」や「居住スペースの狭小化」に応えるべく、屋内型トランクルーム事業を展開しています。
空き家・空き事務所をリノベーションし、レンタル収納スペースとして新たな価値を創造するビジネスで、業界トップクラスの成長を実現。
今後さらなる事業拡大を見据え、現場と戦略の両面から事業を支える 事業企画・マネジメントポジション を募集します。
＜具体的な仕事内容＞
■ 不動産オーナーへの活用提案（空き物件のリノベーション活用など）
■ プロジェクト収支管理、スケジュール調整、進行管理
■ CADチーム・工事部など社内関係者や協力業者との折衝・ディレクション
■ 工事進捗の確認や品質チェックなど現場マネジメント業務
■ 新規案件の企画提案、リノベーションプランの検討
■ チームメンバー育成やプロジェクトマネージャーとしての統括業務
現場でのマネジメント力と、戦略を描く企画力の両方を磨ける環境です。
“つくる×売る×動かす”を横断しながら、ものづくりの最前線に関わりつつ、急成長フェーズの企業で自分らしいキャリアを築いていただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ◆東京本社 東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F └各線「新橋駅」より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与〉 想定年収：435万円~580万円 月給：30万円~40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 ■社員の年収例 1,300万円／入社4年目／31歳（固定給40万円＋賞与（年2回）） 800万円／入社2年目／29歳（固定給35万円＋賞与（年2回）） 500万円／入社1年目／26歳（固定給30万円＋賞与（年2回）） 〈補足情報〉 ■試用期間あり ※待遇変更なし ■賞与 年2回（1月・6月）※別途、業績による決算賞与あり ■昇給 年1回（4月）※給与改定 ■交通費（上限月2万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇 補足情報：?完全週休2日制/土日/祝日※休日出勤の可能性有/その場合は必ず振替休日があります ?年間休日120日以上 ?GW休暇（昨年度実績：5日） ?夏季休暇（昨年度実績：7日） ?年末年始休暇（昨年度実績：7日） ?有給休暇 ?産休・育休 ◎10日以上の連続休暇取得可能！ 完全週休2日制（土日・祝日）で、年間休日は120日以上。 GW休暇（昨年度実績：5日）、夏季休暇（昨年度実績：7日）、年末年始休暇（昨年度実績：7日）など、カレンダーに沿った長期休暇を取得できます。 また、有給休暇を組み合わせることで 10日以上の連続休暇の取得も可能。 休日出勤が発生する場合もありますが、その際は必ず振替休日を取得いただけます。 産休・育休制度も整備しており、安心してキャリアを継続できる環境です。 |
| 応募資格 | ◆数値管理のご経験（1年以上）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社UKCorporation |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区新橋1-5-2Ｆａｂｕｌｏｕｓ ＧＩＮＺＡ |
| 事業内容 | ■UKのコダワリ UKCorporationでは、都心を中心に毎月数百室規模のトランクルーム施設を開設し、 日本での収納サービスの認知を高め、業界リーダーとして都市部の収納問題を解決する。 社会的課題に挑戦する中で、クライアントの生活に寄り添うサービス提供を目指しています。 過去3年間でミッションに賛同いただいた投資家は400名を超え、 その強力なパートナーとして共に事業を進めていることを誇りとしています。? ■Giving Shape to Each Passion（それぞれの情熱に形を） トランクルーム、WEBマーケティング、リノベーションといった各分野での「こだわり」は異なります。 利用しやすいトランクルームを創る デジタルとアナログ広告を駆使して集客を行う 理想の部屋にリノベーションする 働く人・社風 社長は31歳、若手も多い少数精鋭の当社では、社歴や年齢によるハンデは一切ありません。 積極的な昇格をはじめ、成果を正当に評価し、還元してくれる機会も豊富。 意欲溢れる同士が集まってるからこそ、全力でスキルアップしたいと思える環境です。 当部署は、施工や営業、企画といった幅広い業務に携わる少数精鋭のチームです。 経験や役職に関係なく意見を出し合える雰囲気があり、新しい挑戦や改善提案も歓迎されます。 また、現場の実務と経営視点の両方を学べる環境が整っており、「つくる」「売る」「動かす」を一貫して経験できるのも大きな特徴です。 若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を与え合い、共に成長していける社風が根付いています。 給与・待遇 当社では、努力や成果を正当に評価し、収入やポジションにしっかり反映する文化を大切にしています。 実績に応じてスピーディな昇給・昇格も可能で、短期間で年収アップやリーダー昇格を果たす社員も多数在籍。 ベンチャーならではのスピード感ある環境で、自らのアイデアを活かしながら会社づくりに貢献できるのも大きな魅力です。 提案や改善の声も積極的に取り入れる風土があるため、挑戦がそのまま成長につながる実感を得られます。 |
| 代表者 | 浦川 浩貴 |
| URL | https://uk-corp.co.jp/ |
| 設立 | 2016年 9月(創業 2015年11月1日) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 75億円（2025年度） |
| 従業員数 | 76名（2025年12月時点） 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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