正社員
実装はしている。
でも、要件定義や顧客折衝までは任せてもらえない。
元請けのさらに下で、「決まった仕様を作るだけ」の案件が続いている。
このままでいいのか、と感じ始めていませんか？
SALTOはすべて元請け直契約。
そのため、要件定義から参画できる案件が中心です。
二次・三次請けではなく、エンドクライアント直案件で、システムエンジニアとして設計・開発に携わっていただきます。
当社では公共・社会基盤分野（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）の案件を中心に取り扱っており、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能です。
もちろん、最初からすべてを一人で任せるわけではありません。
これまでのご経験や得意領域を踏まえ、設計や顧客折衝へ少しずつステップアップできる環境です。
実際に、「実装経験のみ」だったメンバーが、入社後に設計・要件定義へ業務領域を広げているケースもあります。
「決められた仕様を実装するだけ」ではなく、企画・提案フェーズから関われるエンジニアとして成長したい方を歓迎します。
【開発案件事例】
◆国の宇宙関連システム開発（基本設計～リリース）
SALTOから5名参画
◆電力使用量可視化システム開発（基本設計～リリース）
SALTOから7名参画
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 顧客先（都内近郊） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定給与 年収：4,000,000～5,500,000円（実装経験2～4年想定） ■賃金形態：月給（基本給+職務手当） ■昇給 ：あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！ ■残業手当：30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる ■深夜手当：別途支給 ■賞与 ：あり（年1回） ■諸手当 ：資格手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 年間125日以上（休暇取得実績 平均136日) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（固定残業時間を超過した場合、当月内に休暇取得できる制度） ■失恋休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■必須：開発経験1年以上（言語問わず） ■歓迎：設計経験（なくても可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SALTO |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「IT × 人材 × 海外 × 可能性」の事業展開をしているシステム開発会社です 【特徴】 ◆元請け直100％で上流工程から参画 官公庁・社会インフラ企業を中心に、すべての案件が元請け直契約。 二次請け、三次請けの立場ではなく、エンドクライアントとの直接折衝が可能なため、仕様が決まった状態からではなく、“構想段階”からプロジェクトに参画できます。 「上流に挑戦したい」「提案型のエンジニアへキャリアシフトしたい」という方にとって最適な環境です。 ◆ 実力主義 × 高い昇給率！ 年功序列は一切なく、評価は成果と成長度合いに連動しています。 年2回の査定により、平均昇給率は8.1％（日本平均の約3倍）。半期で20,000円以上昇給した社員は約60％、入社半年で年収50万円以上アップした例もあります。 ◆評価制度とキャリア形成 ‐年2回（8月・2月）給与査定を実施 ‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価 ‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢！ ◆昇給実績 半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60％！ 平均昇給率 8.1％（日本平均 約2～3％の約3倍です！）最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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