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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【大阪府／中央区】DevRel／技術広報／採用人事◆土日祝休／転勤無◆
～急成長中ベンチャー・上場を視野に入れ新サービス開発・拡大を推進中～
■業務内容：
【1】技術的な面白さの抽出と発信
【2】エンジニア満足度の向上と文化醸成
【3】採用ブランディングの設計
■業務詳細：
エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、当社の技術的魅力を言語化して「採用」と「組織活性」を加速させる役割です。
【1】技術的な面白さの抽出と発信
・自社開発アプリ『RIRIFE（リリフ）』の開発秘話の発信
・コールセンター向け社内基盤の技術的知見の言語化（Salesforceの大規模カスタマイズ、AI-OCR実装）
・テックブログの企画・執筆支援、SNS運用
【2】エンジニア満足度の向上と文化醸成
・社内勉強会のアップデートや、ナレッジ共有の仕組み作り
・「書くのが苦手」なエンジニアへのインタビューを通じたアウトプット支援
・現場の熱量を高め、リファラル（社員紹介）が生まれやすい土壌の構築
【3】採用ブランディングの設計
・エンジニア採用のリード
・候補者に「ここで働きたい」と思わせるコンテンツの企画
・イベント・カンファレンスへの出展・スポンサー企画
■この仕事のやりがい・魅力：
・「ネタ」には困りません
プロダクト開発と、現場密着型の高度な社内DX。
2つの異なる軸で面白い挑戦が日々起きているため、発信の材料は豊富にあります。
・一人目のDevRel
決まった型はありません。
あなたの手で「どう見せるか」をゼロからデザインし、組織が変わっていく手触り感を楽しめます。
・採用への直結
あなたの発信が、そのまま「一緒に働きたい」という仲間の増加に繋がります。
経営陣と並走しながら、強い組織を作る実感を持てます。
・社会課題に挑む企業
・チャレンジできる環境
・DX推進
■企業魅力：
「RIRIFE」はライフライン契約の付加価値として展開されており、大手企業との取引実績もあります。アプリの成長余地が大きく、事業拡大に直接携われるフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は6か月です。給与以外の待遇に変更はありません。 試用期間：月給350,000円 基本給264,100円 ※固定残業代45時間相当分（85,900円） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円 固定残業手当/月：88,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・服装、ネイル、髪色自由 ・社内イベント（お花見・クリスマス会など） ・ピアスOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（6日）、GW休暇（4日）、産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【1】HR×エンジニア領域の実務経験 エンジニア採用、組織開発、またはテックリクルーティングなど、エンジニア組織に関わる人事領域の経験をお持ちの方。 【2】「技術」を「言葉」に変換するスキル 複雑な技術仕様やエンジニアのこだわりを汲み取り、未経験者や外部の方にも魅力的に、かつ分かりやすく伝えられる言語化能力。 【3】「現場密着型」の開発スタイルへの共感 机上の空論ではなく、開発現場の温度感やエンジニアのリアルな課題に寄り添い、共に組織を創っていきたいというマインド。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ClassLab. |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0010 大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F |
| 事業内容 | ■業務概要 ライフラインサポート事業・メディア事業 ■特徴 2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。 事業立ち上げから2年ですが、既に1500社以上提携先があります。 今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。 ■各種事業内容 【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。 【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。 ■今後の事業展望 勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。 会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。 【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】 ＼従業員数は100名突破／ 当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！ 3～5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。 入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です◎ ☆直近はストックオプションなどモチベーションになる制度も導入しました。 ■「RIRIFE」 https://classlab.co.jp/rirife/ |
| 代表者 | 古屋敷 大樹 |
| URL | https://classlab.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 400百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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