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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【渋谷】コンテンツディレクター(リーダー候補)◆クライアント運営のコンテンツSEO対策◆年休126日
~THKホールディングスグループで安定基盤/仕事も頑張りながらプライベートも整えられる環境◎~
■業務内容:
月間1億PV超のナイトレジャー系大規模ポータルサイトをはじめとした、クライアント運営の各種サイトのコンテンツSEO対策に携わっていただきます。
検索エンジンを使用するユーザーの行動、検索アルゴリズムの変化を把握し、最適なSEO施策の実行、トラフィックの最大化が役割となります。
■業務詳細:
◇SEO制作実務
・SEO記事の構成作成、執筆、編集
・SEO施策の立案と制作ディレクション
・業務委託ライターへの指示出し・納品物チェック
◇チームマネジメント業務
・メンバー育成とスキルアップ支援
・メンバーのモチベーションコントロール
・チームミーティング運営、タスク割り振り調整
・評価業務への協力(一次評価、フィードバック実施)
◇業務改善・チーム最適化
・制作フローの改善と工数削減施策の実行
・チーム課題の発見と改善提案・実行
■入社後の動き:
最初の1~2ヶ月は、先輩ディレクターやライターに同行し、業務の進行フローや、どんな人とコミュニケーションを取っていくのか、注意すべきポイントは何かなどを学んでいきます。
3~6ヶ月ほどでひとり立ち。
外部ライターの管理などを行いながら、スキルを磨いていきます。
当社の特徴は、年次を問わず活躍できる環境があること。中には入社9ヶ月で主任、2年半で管理職になった社員も◎
■やりがい・魅力:
◇実務とチーム、両方を"育てる"実感が得られる環境
SEO実務を続けながらチームマネジメントにも挑戦できるポジション。
自ら提案した施策が数字として返ってくるだけでなく、メンバーの成長やチームの生産性向上など、マネジメントの成果も実感できます。
◇ワークライフバランス抜群
年間休日126日、残業時間は月平均10時間以下、週2回のリモートワークも可能。
マネジメント職でも無理なく働ける環境で、プライベートとの両立が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の条件変更は無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区円山町28-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週2回のリモートワーク可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 405万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,200円~342,700円 固定残業手当/月:42,800円~57,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実務経験・マネジメント経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:子1人:月5000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足なし <定年> 60歳 補足なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■セミナー参加費・書籍購入費負担 <その他補足> ・誕生日にギフトカード支給 ・Netflixが無料で視聴可能 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ ・有名テーマパーク優待制度 ・ネイル・髪型・服装自由 ・敷地内全面禁煙 ・社員旅行「任意参加」 ・交通費支給/月3万円 ・セミナー参加費・書籍購入費負担 ・定期健康診断 ・社会保険完備 ・時間外手当/超過分 ・役職手当 ・家族手当/子ども1人につき:月5千円 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・出産祝金/社員やその配偶者の出産時に、1万円~3万円を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(6日)、GW休暇(3日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、入社日休暇、リフレッシュ休暇※入社から5年毎に5日間の特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SEOライティング・構成作成の実務経験があり、自走して業務を遂行できる方 ・3名以上のチームマネジメント、または外部ライター管理の経験 ・プレイヤー業務とマネジメント業務を両立する意欲がある方 ■歓迎条件: ・順位・流入数などの数値データをもとにしたSEO改善判断の経験 ・メンバーや外部ライターの育成・教育経験 ・10名未満のチームマネジメント経験 ・品質基準や制作ルールの設計・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DIGITAL EYES |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発や広告、プロダクション事業など、幅広い領域で事業を展開している「THKホールディングス」。同社はそのグループの一員として、Webコンテンツの企画から制作、配信まで一貫して対応しています。設立4年目のスタートアップ企業でありながらも、売上高は設立当初から4倍以上に成長。 またフォトグラファーやヘアメイク、SNS運用など、幅広い分野のプロフェッショナルを揃えていることで、自社内でコンテンツ制作を完結できる体制があり、多彩な事業展開を可能にしています。 ■企業理念 「人の知性を最大化し、全てのユーザーへ最適なコンテンツを」 あらゆるコンテンツにおいて、Web化・電子化が進んでいる昨今。インターネットは現代人に必要不可欠な存在となり、「Web漫画」「Webニュース」をはじめ、”Web(ウェブ)”を冠する言葉が違和感なく日常生活に浸透しています。多くの人々にとってネットを介して得られる知識や体験は、日々の充実感や満足感に影響を及ぼしています。 そんな現代の情勢を鑑みて、全ネットユーザーにこれまでにない高品質なサービスと利益を提供すべく、多様なWebコンテンツの「企画」「制作」そして「分析」を行っています。Webマーケター、ライター、イラストレーター、動画クリエイター等、各分野に精通したスペシャリストや有望な社員を適切に配置することで、人の知性やスキルを最大限までに引き出したコンテンツ制作を実現。加えて、複数のグループ会社で蓄積された膨大なデータをAIプログラム開発や機械学習などの技術に活用することで、様々な検証・改善に役立てています。 「全てのユーザーに”最適なコンテンツ”を提供すること」 上記を弊社の最優先事項に掲げ、あくなき探究心と広い視野を持ち、これからもハイクオリティなコンテンツを提供し続けます。 ■組織風土: 白を基調としたオフィスで、仕事の合間にひと息つけるリフレッシュルームがあるほか、ウォーターサーバーや自動販売機なども完備しています。 社内はワンフロアのため、近くのデスクには同僚や上司が常にいます。困った時には相談もしやすい環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digitaleyes.jp/company/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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