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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【大阪／中津】M&Aアドバイザリー◆地方銀行グループ／原則転居を伴う転勤無／リモート可／経験者歓迎
＜当社にてM&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます／銀行または信用金庫での勤務経験者歓迎／ワークライフバランス充実／転勤無／リモート勤務可／土日祝休／年間休日120日以上＞
■業務内容
大阪に本店を置く地方銀行の持株会社である「株式会社池田泉州ホールディングス」が2026年1月30日に設立した「池田泉州M&Aソリューション株式会社」にご出向の上、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。
＜出向先情報＞
・出向先企業の正式名称：池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社
・勤務地：大阪市北区茶屋町18-14
・事業内容：事業承継ニーズを中心としたＭ＆Ａ支援
＜具体的には＞
・売却案件の発掘
・買手候補先の探索
・買手候補先への提案書類作成
・買収監査実施のフォロー
・契約書草案作成 など
■配属部署
・池田泉州M&Aソリューション内に新たに設置する「広域戦略営業部」にてご勤務いただきます。
・同部署は、グループ会社である株式会社池田泉州銀行（以下、池田泉州銀行といいます。）の預金取引先、未取引先及び外部連携先をターゲットとしてM&Aアドバイザリー業務を提供します。
・現在、約25名のメンバーが在籍しており、30代のメンバーが中心です。
■ご応募いただく方へのメッセージ
M&A業務のご経験はもちろんのこと、法人営業経験を活かしていただけます。企業の成長機会の確保や事業承継円滑化の有効な手段となるM&Aを通じて社会貢献したい、という高い志をお持ちの方をお待ちしています。
■池田泉州銀行について
関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ジョブ型雇用にてご相談させて頂くこともございます 契約期間：1年／契約更新有：業務習熟度／更新上限無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ M&A部門 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク：相談可（在宅） ＜転勤＞ 当面なし ※転勤有（ただし転居を伴う転勤ではありません） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～860,000円 ＜月給＞ 330,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：ファミリーサポート手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※60歳以降の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 行内研修（階層別研修、業務別研修、トレーニー制度等）、行外研修（他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣）、行外トレーニー制度、公的資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ＜教育制度・資格補助＞ 行内研修（階層別研修、業務別研修、トレーニー制度等）、行外研修（他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣）、行外トレーニー制度、公的資格取得奨励金制度 ＜その他＞ 昼食手当、職員持株会、財形貯蓄、企業年金、健康保険組合、住宅融資、厚生貸付、育児休業制度、介護休業制度、会員制福利厚生メニュー、保養所、スポーツ施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（連続休暇・ミニ連休・その他特別休暇）、介護休暇、看護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融業界の法人営業経験をお持ちの方 （M&A業務の経験は必須としておりません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社池田泉州銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18-14 |
| 事業内容 | ■事業内容 普通銀行業務（預金、融資、内国・外国為替、証券、その他付随業務）を行っています。 ■経営理念 “『幅広いご縁』と『進取の精神』を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に『愛される』金融グループを目指します。” この経営理念のもと、人と人とのふれあいを大切にし、誠実で親しみやすく、お客さまから最も信頼される銀行を目指しています。また、情報収集と時代の先取りに励み、先進的で高品質なサービスの提供に努めています。 ■戦略・ビジョン 当行は『徹底したソリューションの提供』をメインテーマに、お客さまや地域の課題・ニーズに対して、営業店と本部、当社グループ一体によるソリューション提供でお応えしています。 独立系ならではの連携先とグループの総力で関西経済、産業、くらしを支え、関西地域の力を高めていくことで、経済のさらなる活性化に貢献していきたいと考えています。 ■ワーク・ライフ・バランスの向上とダイバーシティの推進 従業員が個性と能力を発揮できる環境、誇りと意欲を持って仕事に取り組める職場作りのため、ワーク・ライフ・バランスの向上とダイバーシティの推進に取り組んでいます。女性活躍推進にも力を入れており、平成28年6月には「女性活躍推進法」に基づく優良企業の認定制度である「えるぼし」最上位である３つ星レベルを獲得しました。リーダー的職務に就く女性の割合を今後３０％まで引き上げる自主目標を設定するなど、活躍の場はますます拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sihd-bk.jp/ |
| 設立 | 年1951年9月 |
| 資本金 | 61,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,085名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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