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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/5/24(日)
【この求人を要約すると…】
・【特徴】累計250組以上の実績／独立系地方銀行
・【仕事】企業と企業を繋ぎ、双方を成長へと導く
・【待遇】土日祝休／在宅勤務も可／年休120日以上
＜入社後OJTあり◎＞企業と企業をマッチング、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます。
具体的な仕事内容
★Pick upのタブから先輩社員へのインタビューをチェック★
経営者の高齢化や、後継者不在による廃業リスクなどの悩みを抱える企業に対して、M&Aアドバイザリー業務を提供します。
■具体的な仕事内容
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▽売却案件の発掘
▽買手候補先の探索
▽買手候補先への提案書類作成
▽買収監査実施のフォロー
▽契約書草案作成 など
＜気になるQ&A＞
Q.未経験でも大丈夫？
営業職の経験があればOKです。お客様との深い信頼関係を築くことが重要なため、あなたが培ってきたコミュニケーション能力を活かしてください。
Q.業務における強みは？
銀行の取引先情報が閲覧でき、顧客ニーズを把握した上でアプローチすることが可能です。また、銀行の看板にお客様からよって信頼感を得られやすいのも強みの1つです。
Q.仕事のやりがいは？
譲渡側と譲受側、それぞれの課題に対して適切な支援を行い、双方の成長に貢献できるのがこの仕事の魅力です。
Q.入社後の流れは？
約1年間のOJTを実施、先輩のフォローを受けながら業務の流れを掴みましょう。M&Aの知識もイチから学べるので安心してください。
＼ここがPOINT！／
◎業界トップクラスの実績！
2006年からM&Aアドバイザリー業務を提供しており、累計支援実績は250組以上。培ってきたノウハウを強みとして、大手M&A仲介会社の支援件数が担当者1名あたり年間約1～2件のところ、当行では年間約5件の支援を行っています。
◎地域との連携！
大阪府下で唯一の独立系地方銀行であり、独自のネットワークを有しています。当行でしか知りえない情報を多く抱えており、同業他社から相談を受けることも珍しくありません。
◎働きやすさも抜群！
土日祝休み、年末年始などもしっかり休めます。休暇も取得しやすい環境で、連休を取得して旅行を楽しむメンバーも。ワークライフバランスを大切にできます。
チーム／組織構成
◆風通しの良さに驚いた！
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
当行全体がとても温かい雰囲気であり、銀行と聞いてイメージするような堅苦しさは一切ありません。一般的にM&Aアドバイザリー業務は個人プレーになりがちですが、私たちは職場内で情報を共有してお互いをサポートしています！（立石さん）
【【M&Aアドバイザリー業務について】】
近年、中堅・中小企業における経営者の高齢化ならびに後継者不在による廃業リスクが、地域経済や雇用の持続に大きな課題をもたらしています。後継者不在のため、黒字であるにもかかわらず倒産する企業も珍しくありません。
円滑な事業承継や企業の持続的な発展を支援する仕組みが強く求められており、そんな社会課題解決のため、当行はM&Aアドバイザリー業務を提供しています。
M&Aは片側の企業の利益ではなく、双方の成長を生み出すものです。例えば、譲渡側にとっては後継者問題の解決や、人材不足の解決等につながり、譲受側には新たなノウハウを最短スピードで得るなど。多くの企業を成長へと導き、社会課題の解決に繋がります。
【【所属部署について】】
M&A支援を担当する部署として、地域戦略営業部と広域戦略営業部があります。地域戦略営業部では池田泉州銀行の既存顧客へのソリューションを提供し、広域戦略営業部では池田泉州銀行の枠にとらわれず、外部とのネットワークを活用し、より多くの顧客へソリューションを提供します。
新しく仲間になっていただく方には、広域戦略営業部に所属してもらう予定です。既存顧客が相手ではなく、一般の仲介会社も多いマーケットですが、私たちは“銀行”であるという強みや、これまでの実績を活かした提案が可能なため、M&Aアドバイザリー業務が初めてという方も活躍しやすい環境です。
【【キャリアについて】】
当行ではキャリアの選択肢は1つではありません。銀行内でのさまざまなキャリアに進むことも可能です。
例えば…
◆M&Aアドバイザーとして最前線で活躍し続ける
◆PMI※の業務を担当する
◆企画・管理系のポジションへの異動
◆事業承継など、その他専門部署への異動
※M&A後の統合の円滑化、アフターフォローのような業務
“銀行”という組織に所属しているからこそのキャリアを歩むことができます。
【社員インタビュー1】■高本さん／広域戦略営業部長 ～M&Aについて～
多くの企業が後継者不在等の課題を抱えており、皆さんが想像するよりも深刻な状況です。そんな現状を解決する手段としてM&Aは注目されています。M&Aを通じて地域社会の課題を解決していきましょう。
【社員インタビュー2】■伊賀さん／2025年10月入社／前職：金融法人営業 ～身につくスキル～
譲渡側と譲受側の双方をまとめる調整力は、新たに身についたスキルだと感じています。また、業務を通して、お客様の企業はもちろん、その業界の細部に至るまでの深い知識も自然と身についていくでしょう。
【社員インタビュー3】■立石さん／2025年1月入社／前職：金融法人営業 ～入社理由～
前職ではマネジメントがメインであり、現場で活躍したいと考えて転職を決意しました。一般的な法人営業よりも、もっとお客様と深く関わる仕事がしたいと考えて、M&Aアドバイザリー業務を選びました。
【取材レポート】
イメージとは違うかも？職場の文化や雰囲気を伺いました！
■高本さん
M&Aアドバイザリー業務は、案件の取り合いになるというのが一般的なイメージかもしれませんが、当行では情報を全員で共有し、最適な担当者が引き受けています。個人プレーよりもチームワークを重視する組織です。
■伊賀さん
お客様との信頼関係を築くということは、“仲良くなる”とも言えます。だからこそ、物腰の柔らかいメンバーが多いのかもしれません。正直、職場の温かい雰囲気にとても驚きました。
■立石さん
業務の難しさをお互いに理解しているから、誰かの成功を全員で喜んだり、休暇を取得する際にも積極的にフォローし合っています。とても働きやすい環境だと、自信を持って言える職場です。
【取材レポート_やりがい】
＜企業の成長に貢献する＞
課題を抱える企業同士をマッチングさせ、双方を成長へと導くことができます。企業の将来を左右する重大な局面に関わることは、金融業界はもちろん、他業界での営業経験がある方でも経験する機会はほぼないでしょう。M&Aアドバイザリー業務という特殊な仕事だからこそのやりがいを感じられます。
【取材レポート_きびしさ】
＜結果が出るまでに時間は必要＞
M&Aは企業同士の重要なやり取りであり、気軽に決断できるものではありません。また、お客様との信頼関係を構築するのにも時間が必要です。一つひとつの案件に長い時間がかかりますが、だからこそ、成立したときは大きな達成感を感じられるでしょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
■試用期間3カ月（待遇に変更はありません） |
| 勤務時間 | ■8:40～17:40（所定労働時間8時間 休憩60分） ＜フレックスも選択可能！＞ ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム／6:30～10:00、14:00～22:00 コアタイム／10:00～14:00 【平均残業時間】月20時間 ～30時間 |
| 勤務地 | 【梅田勤務／転居を伴う転勤なし／テレワーク可】 ◎U・Iターン支援あり ■大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER 9F ＜アクセス＞ ・御堂筋線「中津駅」より徒歩2分 ・阪急線「大阪梅田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ◆池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社への在籍出向です◆ ・企業名：池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社 ・本社住所：大阪市北区茶屋町18-14 ・事業内容：M&Aアドバイザリー業務 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■月給330,000円～981,000円 ※経験・スキル考慮して決定します ★安定した収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手M&A仲介会社と比較すると手当こそ少ないものの、固定給を高い水準で支給しているため、月の給与の変動は少なく、安定した収入を得られます。 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （6月、12月） 【昇給回数】 年1回 【昇給】 （7月） 【入社時の想定年収】 600万円～1,400万円 例）社員の年収例 ■年収1100万円（月給80万＋各種手当＋賞与） ■年収970万円（月給55万＋各種手当＋賞与） ■年収760万円（月給40万＋各種手当＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■昼食手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■住宅融資 ■厚生貸付 ■会員制福利厚生メニュー ■保養所 ■スポーツ施設 ◆教育制度・資格取得補助 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎行内研修（階層別研修、業務別研修、トレーニー制度など） ◎行外研修（他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣） ◎行外トレーニー制度 ◎公的資格取得奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 【休日・休暇】 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 （取得実績あり） ■看護休暇 ■ミニ連続休暇 ★5日以上の連続休暇OK！ |
| 応募資格 | 【学歴不問】法人営業の経験がある方／金融業界・M&A業務の経験は不要◎ 【必須要件】 ■法人営業の経験がある方 →金融業界の経験や、M&Aアドバイザリー業務の経験は不要です。必要な知識は入社後のOJTで学べますので安心してください。 ＜こんな方は経験を活かせます！＞ ◎経営者との折衝経験 →M&Aアドバイザリー業務と同じ延長線上にあり、経営者とコミュニケーションを重ねた経験を活かせます！ ◎お客様と深い信頼関係を構築した経験 →M&Aの成否は会社の将来を左右するためお客様に寄り添う能力が必要です。お客様と接する中で深い信頼関係を築いた経験を活かせます！ 【歓迎条件】※必須ではありません ◆金融業界での営業経験 ◆M&Aアドバイザリー業務の知識、業務経験 【選考のポイント】 ＜求める人物像＞ M&Aアドバイザリー業務はお客様の課題に対して幅広いアプローチが可能です。目の前のお客様に対して「力になりたいけど今の自分では難しい…」と歯痒さを感じている方は、ぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社池田泉州銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18-14 |
| 事業内容 | ■事業内容 普通銀行業務（預金、融資、内国・外国為替、証券、その他付随業務）を行っています。 ■経営理念 “『幅広いご縁』と『進取の精神』を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に『愛される』金融グループを目指します。” この経営理念のもと、人と人とのふれあいを大切にし、誠実で親しみやすく、お客さまから最も信頼される銀行を目指しています。また、情報収集と時代の先取りに励み、先進的で高品質なサービスの提供に努めています。 ■戦略・ビジョン 当行は『徹底したソリューションの提供』をメインテーマに、お客さまや地域の課題・ニーズに対して、営業店と本部、当社グループ一体によるソリューション提供でお応えしています。 独立系ならではの連携先とグループの総力で関西経済、産業、くらしを支え、関西地域の力を高めていくことで、経済のさらなる活性化に貢献していきたいと考えています。 ■ワーク・ライフ・バランスの向上とダイバーシティの推進 従業員が個性と能力を発揮できる環境、誇りと意欲を持って仕事に取り組める職場作りのため、ワーク・ライフ・バランスの向上とダイバーシティの推進に取り組んでいます。女性活躍推進にも力を入れており、平成28年6月には「女性活躍推進法」に基づく優良企業の認定制度である「えるぼし」最上位である３つ星レベルを獲得しました。リーダー的職務に就く女性の割合を今後３０％まで引き上げる自主目標を設定するなど、活躍の場はますます拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役頭取 阪口 広一 |
| URL | https://www.sihd-bk.jp/ |
| 設立 | 年1951年9月 |
| 資本金 | 61,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,085名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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