【富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社】【新横浜／未経験歓迎】法務◆契約管理体制の運用ルールづくり／仕組化／在宅・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【新横浜／未経験歓迎】法務◆契約管理体制の運用ルールづくり／仕組化／在宅・フレックス


【富士フイルムG／未経験から法務にチャレンジしたい方歓迎！】

■業務概要
法的リスクを抑えつつ、事業を前へ進める法務を担います。契約管理の仕組みが未整備のため、本質的な課題を捉え、現場と対話しながら改善を形にできる環境です。契約レビューだけに留まらず、運用ルールづくりや認識調整まで一連で関われる点が特長です。

■業務詳細
入社後は契約書管理を担当し、契約期間の把握、登録状況の整理、社内ルールに沿った運用環境の整備を行います。現状は手法が統一されておらず、契約更新漏れを防ぐ仕組みや登録プロセスの標準化など、改善余地が大きい領域です。各部門と確認しながら、情報の抜けが生じる箇所や運用負荷を特定し、手順を整える役割を担います。

業務に慣れた後はNDAを中心とした契約書審査を担当し、日本語・英語の契約条件を読み取り、認識のずれやリスクを明確にする対応も行います。営業や調達、技術部門との会話が多く、契約趣旨と事業実態の両方を踏まえた判断が必要です。
出張で静岡・大分の拠点へ赴き（1~2回/月。大分の場合は1~2泊）、現地の総務や関連部門と対面で進捗確認や課題整理を行う場合もあります。契約管理の仕組みを整えるため、情報の流れを整理し、運用手順として形にする構造化思考が求められるポジションです。
※英語力に関しては入社後のキャッチアップで問題ありません

■環境・働き方
中途やグループ出身者が多く、意見を交わしやすい風通しのよい文化。
改善提案も歓迎され、業務フローに反映しやすい環境です。
残業は月30時間程度、フレックス（コア10:30～15:10）や週2日の在宅勤務が可能で、育休復帰率も高く働きやすい体制が整っています。

■キャリア
契約管理体制構築やNDA審査を通じて「事業に寄り添う法務」として専門性を強化。
将来は契約マネジメントをリードする立場や法改正対応PJの企画など上流業務も期待。
人事・総務など幅広いバックオフィスキャリアへの展開も可能です。

■企業魅力
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用フォトレジスト等をグローバル展開。
高い技術力と供給体制を強みに、TSMC・Intel・Sony など大手と取引。
富士フイルム100％子会社として福利厚生も充実し、先端半導体を支える成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】