【大分デバイステクノロジー株式会社】【大分市】総務　◆ユースエール認定の半導体メーカー◆残業8H程・年休119日・土日休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【大分市】総務　◆ユースエール認定の半導体メーカー◆残業8H程・年休119日・土日休み


◆◇ユースエール認定の働きやすさ/残業月8時間弱・30時間超は禁止/年3回8～10連休/有給取得を会社主導で推進/腰を据えてキャリア形成できる総務◇◆

■採用背景：
事業拡大とともに総務機能の重要性が高まっており、安全衛生や防災、情報セキュリティ体制を一層強化するため、総務メンバーを増員募集します。

■業務内容：
当社の総務業務全般を、経験に応じてお任せします。工場を持つメーカーならではの安全衛生・防災関連を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

【主な業務】
・安全衛生業務：安全衛生委員会の運営サポート、職場環境の点検、健康診断など
・福利厚生の企画運営：社内制度の運用、各種手続き、イベント運営調整など
・地域渉外：自治体や近隣住民との連携、防災訓練や地域行事への対応
・社内規定管理：各種規程の整備・改定、周知、コンプライアンス関連の事務局対応
・備品・消耗品管理：発注・在庫管理、レイアウト変更に伴う調整
・保安・防災：防災計画の立案補助、避難訓練の企画・運営、設備点検の手配
・情報セキュリティの整備：ルールや運用フローの整備、周知・啓発活動
・ファシリティマネジメント：オフィスや工場のレイアウト・設備管理、改修対応　など

■組織構成：
管理職1名(50代)、メンバー4名、パート1名

■働き方・制度の魅力：
残業は全社平均で月8時間弱で、30時間以上の残業は会社として禁止しています。GW・夏季・冬季は工場自体を停止し、8～10日程度の連続休暇を取得可能です。年間休日119日に加え、有給5日以上の取得を会社として推進しており、プライベートと両立しながら働けます。

評価は定量面に加え、上長との面談を通じた定性評価も実施し、賞与・昇給・昇格へ反映します。独自のキャリアマップを整備し、階層別研修や資格取得支援によって、中長期的なキャリア形成ができます。

■当社について：
当社は半導体業界を中心に、製造技術・品質力を強みに「ものづくり」を追求してきました。半導体製造・試作・パワーデバイス開発を通じて社会インフラを支えると同時に、地元企業の先駆者として地域に根ざした企業活動を行っています。その基盤を支えるのが総務部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】