正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【岡山／総社】電気設計◆世界シェアNo.1の部品製造を手掛ける◆年休120日／平均勤続勤務21.1年
◆◇自動車の「走る・止まる・曲がる」を支えるロボットSIer/産業用ロボット×電気設計/一貫体制で設計～立ち上げまで経験値UP/教育制度充実◆◇
■おすすめPOINT ＼ロボットシステムの電気まわりを丸ごとお任せ／
・産業用ロボットやシーケンサを用いた自動化・省力化設備の電気領域を一気通貫で担当！設計～導入まで携われるので、モノづくりの手応えが大きいポジションです◎
・自動車の重要保安部品を中心に国内外で事業展開しており、冷間鍛造×一貫生産の技術力を武器にロボットシステム事業にも拡大中。安定性と成長性を兼ね備えています。
・「学び・考え・挑戦」を掲げ、職種・階層別研修など教育体系も整備。技術者として長期的にスキルアップしたい方にぴったりの環境です。
■職務内容：
ロボットSIerの電気担当として、自動化設備の電気設計～立ち上げまでを一貫して担当します。
・電気設計・製図：産業用ロボット・シーケンサを用いた設備の電気回路設計、制御盤設計、I/O設計などをCAD（SolidWorks）で作図。1案件あたり数週間～数か月のプロジェクトに参加します。
・装置製作：設計図に基づき配線・組み付けを行う製作工程を現場と連携しながら進行。試運転・デバッグにも関わります。
・プログラム作成：シーケンサのラダープログラム作成やロボットティーチング担当と連携しながら動作条件を調整し、安定稼働を実現。
・現場導入：顧客工場での据え付け・動作確認に立ち会い、不具合の洗い出しや改善提案も実施。導入時は数日～1週間程度現場に入ることもあります。
■就業環境・社風：
・年4回「みんなでミーティング」で4～5名の小グループに分かれ、安全・品質など身近なテーマで意見交換。役職や年次に関係なくアイデアを出し合う風土◎
・同好会制度など、部署を超えた交流機会も豊富で、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■キャリアパス・働き方：
・入社後は経験に応じて先輩とプロジェクトを担当し、徐々に設計リーダー、プロジェクトリーダーとステップアップ可能。将来的にはロボットシステム全体の提案・構想から携わることも視野に入ります。
・安全絶対・品質最優先を掲げつつ、社員の幸せや環境貢献も大切にする会社方針。安心して働きながら、社会課題解決にも貢献できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 総社工場 住所：総社市真壁1500 勤務地最寄駅：各線／総社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月（非課税限度額まで支給） 住宅手当：若年独身者住宅補助制度（条件該当者に最大3万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT、社内研修（I-HED）、外部研修（長期国内研修、外部教育機関の研修） ■通信教育・資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：一部支給※上限月150,000円まで（非課税限度額まで支給）/距離に応じて高速代の補助もあります ■役職手当、シフト手当 ■昼食費補助、労働組合（井原精機労働組合） ■若年独身者住宅補助制度（最大30,000円※条件を満たした場合のみ） ■財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度 ■同好会活動（11団体の登録あり） ■育児休業（取得実績あり）、時短勤務制度 ■社内イベント（家族の参観日、ボウリング大会等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（10日程度）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気に関する一般知識（電気図面を理解できる） ■歓迎条件： ・産業用ロボットのプログラミング経験ある方 ・シーケンサのプログラミング経験ある方 ・盤設計（電気回路）の経験ある方 ・ＳＩｅｒの経験ある方 ■学歴：不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 井原精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒715-0021 岡山県井原市上出部町431-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車部品、農機具部品の製造（エンジン、トランスミッション、サスペンション、ステアリング、ブレーキ関連部品）※岡山県南の工場（井原・笠岡・総社）と中国、インドネシアにて、クルマの「曲がる・止まる・走る」に関わる部品を冷間塑性加工から熱処理、機械加工、溶接・組立まで一貫生産しています。 ■事業の特徴： （1）特色／中核技術 ・一貫生産システム…顧客の期待に安心の一貫生産システムでスピーディーに応えます。 ・冷間鍛造…同社のコア技術である冷間鍛造加工技術を高めることで、出来上がりの姿により近づける「ニアネットシェイプ」の取組みを推進しています。ニアネットシェイプの取組みを強化することにより、生産性の向上、品質の向上、環境に配慮したものづくりなどの効果が期待できます。 （2）自動車／産業機械部品事業…自動車が「走る」「曲がる」「止まる」事ができるのは「当たり前」です。同社はその「当たり前」に関わる製品に多く携わっており、顧客の求める品質で提供することにより、安心な社会の実現を支えていきます。 （3）ロボットシステム事業…人手不足／人財不足の対策として、産業用ロボットが注目されています。既に大手企業では多くの産業用ロボットが導入されており活躍していますが、中小企業への産業用ロボットの導入はまだまだ進んでいない状態です。同社はそのような「中小企業の産業用ロボット導入の支援パートナーになれるロボットSIer」を目指しています。※同社では、ロボットSIerとして様々なメーカーの中から顧客企業の仕事内容に適した「ロボットを選定」、必要となる「ハンド／周辺機材の設計、制作」、ロボットに動きを教え込む「ロボットティーチング」など、ロボットを導入するうえで必要となる全ての行程を一貫して対応します。 ■会社沿革： ・1944年…立川飛行機株式会社の協力会社として営業開始 ・2002年…ISO14001認証取得 ・2005年…笠岡工場にてISO／TS16949規格の認証取得 ・2006年…井原工場、総社工場、総社第二工場にてISO／TS16949規格の認証取得 ・2017年…IATF16949認証取得 ・2024年…はばたく中小企業・小規模事業者300社に選定 2024年健康経営優良法人に認定 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibaraseiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,116百万円 |
| 従業員数 | 382名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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