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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【岐阜/揖斐郡】品質保証◆未経験歓迎◆電線に使われる架線金物等/残業10H/年休123日/研修体制◎
~手厚い研修制度で未経験から品質保証のキャリアを築ける/残業月10h以内◎/社会インフラを支える老舗メーカー~
■担当業務:
全国の電力会社や鉄道会社に納入される架線金物をはじめ、電力、通信、鉄道分野の製品を展開する当社にて、品質保証業務をお任せします。
◎架線金物とは…
電車の電線や電気を送る線路(架線)を支えるための金属製の部品です。電柱や鉄塔に取り付けられており、電線がしっかりと張られた状態を保つ役割を果たしています。他にもインフラをあらゆる側面から支える様々な製品を展開しています。
■職務内容:
当社の全ての製品の各種検査業務やISO関連業務をご担当いただきます。
◇検査業務
・街中の電線網や鉄道設備等で使用される当社製品や、材料の検査を実施いただきます。
・社内システムから担当検査品の入庫状況を確認し、上長の指示に基づき検査品を選定の上、担当いただきます。
◇ISO関連業務
年間スケジュールに基づいた定期審査/社内会議等に必要な書類作成や、社内標準規定類の改訂・見直しを行います。
■入社後について:
配属先での研修を通じて、製品知識や基本的な業務の流れを習得していただきます。その後OJT形式で先輩に同行して頂きながら知識や業務の習得をしていただきます。必要に応じて社外講習会などの実施もございます。
■働きやすい環境:
完全週休2日制/土日祝休み/残業月平均10時間/充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。
■当社の特徴・強み:
◎当社は大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などに数々の製品を納入してきました。これらの製品は施術後の耐久性だけでなく工事の省力化、工期の短縮化にも貢献しています。配電・送変電分野ばかりでなく、高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。
◎新事業としてLED照明の分野にも進出しており、販売開始以来、官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など、多種多様な業界のお客様にLED照明を納品してきました。近年は植物栽培用光源LED開発に取り組んでおり、植物工場で一般的に使われている蛍光灯と比べて、明確な優位性を示す実証データも整ってきたことから植物工場への数千本単位での導入も増えてきています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大垣工場 住所:岐阜県揖斐郡池田町六之井1335 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/池野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 308万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~216,000円 その他固定手当/月:12,000円~16,000円 <月給> 188,000円~232,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月 ■諸手当:資格手当:14,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全額会社負担 退職金制度:入社1年経過後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 毎年4月に各部門が教育計画を組み、外部セミナーや通信教育によりスキルアップを図ります。また必要に応じて資格も取得していただきます。(費用は全て会社負担) <その他補足> ■役職手当、資格手当 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:夏季休暇(1~4日)、年末年始(1~4日)、慶弔休暇、創立記念日(8/15)※企業カレンダーに準ずる ■有給休暇積立保存制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: (1) 普通自動車運転免許(AT限定可) (2) 下記いずれか ・工業高校ご出身の方 ・モノづくりに携わった経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東神電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高1-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気機械器具製造業 ■事業の特徴: 架線金物をメインに電力、通信、鉄道分野を中心に製品を展開しています。近年では工具や作業軽減補助アイテムなど工事作業者に役立つ製品も開発しています。大垣工場を主力工場とし、全国に5工場生産の拠点を設けています。独自で製造ラインを構築する事が出来、巻付けグリップや接地棒/アース棒などを製造しているところも大きな強みです。創業当初より品質確保のため試験設備の充実に積極的に取組んできました。新製品開発において性能評価するために使用する試験機器は常に万全に揃え、自社保有・自社開発の試験設備を最大限に活かし、電力会社その他の企業からの試験依頼も多数受けています。常時生産している規格製品以外にも、新規格のサンプル品等、オーダーメードにも対応します。創業当初から電力、通信、鉄道の関連企業と取引があり、専門的な規格提案を行うことができます。 ■同社のビジョン: 同社は、敗戦の傷跡が残る1947年に産声をあげました。以来、日本の復興は電気の安定供給、なかでも同社の進む道は「電力配電線の整備にあり」と心に期した創業者の意思を受け継ぎ、電柱回り架線金物の製造販売を生業とし、戦後の復興から今日まで全力をあげて取り組んできました。70年以上に亘り蓄積した技術・ノウハウを電力、通信、鉄道、住宅その他の分野の顧客に提案し製品化してきました。これらの製品はインフラの基礎を司り、経済成長に貢献してきたと自負しています。時代の変化と共に高度化多様化するニーズをチャンスと捉え、常に新しい目で新製品開発、新規事業開拓に取り組んでいます。社会貢献・ECO活動を念頭に置き構築してきたLED照明事業は全国的な節電意識の高まりもあり、多方面の顧客に使ってもらえるまでに拡大しました。今後も、顧客に満足され続け社会に貢献し続ける「提案型企業」でありたいと念願し邁進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tec-web.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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