正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【名古屋/転勤なし】『夜間道路清掃の監督』◆土日祝休・年休125日/年収420万円~
~未経験から社会貢献の中心へ~
■概要
当社は名古屋を中心に、解体工事・リサイクル・道路清掃など“街のきれいを守る”社会インフラ事業を展開する安定成長企業です。
名古屋駅直結の新拠点開設など組織強化も進み、事業拡大の真っ最中です。
今回は夜間道路清掃チームのリーダー候補の募集です。
未経験でも問題ありません。まずは簡単な作業から始め、ゆくゆくは仲間をまとめるポジションへ成長できます。
■業務内容
夜間清掃の現場に入り作業に慣れるところからスタート。
経験を積み、将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。
■業務詳細
▼ はじめは簡単なサポート作業から
・道具の準備
・清掃車の補助作業
・道路のゴミ拾い・清掃サポート
・作業場所の安全確認
最初は「やって覚える」作業中心。
先輩も未経験入社が多く、丁寧にフォローします。
慣れるとルーティン業務が多く、精神的にも働きやすい仕事です。
▼ 徐々に覚えるリーダー業務
・作業の段取り
・清掃チームの安全管理・声かけ
・作業報告
・計画書・行政書類などの作成
・社内報告・調整
50代以上のベテランが多く、人間関係はとても良好。
社外とのやりとりも少なめで、落ち着いた環境です。
■この仕事の魅力
◎社会インフラを支える“地域貢献度の高い仕事”
◎未経験からリーダーへステップアップ
◎ルーティン業務多めで覚えやすい
◎先輩のサポート体制が万全
◎お客様対応が少なくストレス低め
■働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制
・有休取得率97%
・賞与年3回(昨年実績)
・産休育休取得率100%
・年6万円以上の福利厚生あり
・残業代は1分単位で支給
「しっかり働き、しっかり休む」が当社の方針。
創立30年以上の安定基盤のもと、働きやすさを重視しています。
■キャリアビジョン
まずは現場に慣れ、ゆくゆくは夜間清掃チームのリーダーとして作業管理・安全管理・スタッフフォローを担当。
名古屋の事業拡大に伴い、成長中の部署を支える存在として活躍できます。
■安定 × 成長企業
・創立30年以上
・名古屋駅直結オフィスの新設
・過去最高売上を更新
・M&Aや新拠点展開で20%成長を計画中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00~20:30(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:30 20:30~6:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 尾張旭営業所 住所:愛知県尾張旭市平子町東86番地6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可能 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当:技術手当(一人前になった時点で6万円に増額) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与:業績に応じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身用の借り上げ社宅(藤が丘駅近辺) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助 ・資格取得報奨金制度 ・社内・社外研修 <その他補足> ・社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援(同社規定による) ・引っ越し手当(規定あり) ・医療費補助制度(36,000円/年) ・クラブ活動費補助(18,000円/年) ・懇親会補助(14,000円/年) ・通信手当(500円/月)※現場スタッフ対象 ・保養施設の社割 ・社員旅行・イベント(会社全額負担) ・各種研修制度 ・各種講習受講補助 ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金 ・健康診断・ストレスチェック ・安全靴購入補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※育休&産休の取得実績あり ※有給消化率97.2% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・責任感を持って、腰を据えて活躍したい方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジ建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒463-0004 愛知県名古屋市守山区吉根2-3006 |
| 事業内容 | ■企業情報 1988年の創立以来、愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。 大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。 今後は愛知だけではなく、社会全体に貢献してまいりたいと考えています。 当社は「100億円宣言」を掲げ、事業所展開やM&Aなどを通じて事業を拡大しています。 災害発生時には被災地に迅速に駆けつけられる体制を構築し、地域社会の安心・安全を支える企業を本気で目指しています。 働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。 ■事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業 【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。 各現場では仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。 これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。“白”は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。 また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。 【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。 これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。 【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。 道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiken24.co.jp/r/ |
| 設立 | 年1988年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,650百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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