【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【大阪／北新地駅】工事設計及び工事管理 ◆社会インフラ分野を支える◆年休127日◆三菱電機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【大阪／北新地駅】工事設計及び工事管理 ◆社会インフラ分野を支える◆年休127日◆三菱電機G


～「三菱電機」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）／手厚い研修制度／社会インフラを支える技術～

■業務内容：
・大型プラント工場／上下水道施設／商業施設をはじめとした社会インフラ分野における、受変電設備／高圧配電盤／非常用発電機などの工事設計業務や工事施工管理をご担当いただきます。

・現場出張：月10～20日／月
・休日出勤：1～2日／月
※計画業務、準備は事務所での作業となりますが、現地での作業が中心となります。
※近郊への現場は日帰り出張となりますが、担当する現場によっては宿泊を伴う出張となります。

＜国内外への出張に関して＞
・様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。

■組織構成：
・西日本本部 工事技術課 総勢：21名
・20代：3名／30代：4名／40代：6名／50代：7名／60代：1名

■研修について：
・入社後に社内研修のほか、現場実習でのOJTを通して、工事設計や現場管理の知識を習得しながら、徐々に現場代理人として工事取りまとめを担当していただきます。

・また、当社の研修／育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識／スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。

■キャリアステップ：
・5～10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げられる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です。

■当社について：
・『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】