正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
<未経験可>M&Aコンサルタント(セルサイド領域)年収800万~日本最大級M&Aプラットフォーム運営
■業務概要
同社は国内最大級のM&Aプラットフォームを基盤に、高額案件を中心としたディールを主導いただくポジションです。金融機関、FAS、コンサル、商社などで培った高度な分析力・折衝力を活かし、経営者のパートナーとして事業承継を成功に導きます。インバウンド中心のため新規開拓は不要。月10件以上の良質な案件に向き合い、「戦略立案」と「成約」に集中できる環境で、圧倒的な打席数と成長スピードを得られます。
■キャリアパス:
入社後はエキスパートとしてディールを牽引し、実績に応じてリーダー・マネジメント・プロダクト企画など多様なキャリアが広がります。高額案件の経験を積むことで、M&A領域のハイレベルなスキルを身につけ、将来のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
■職務詳細:
・インバウンド中心の経営者面談、事業承継・譲渡のコンサルティング
・企業価値分析をもとにした提案資料作成
・買い手企業(上場含む)へのマッチング提案および交渉推進
・基本合意~最終条件調整までの進行管理およびクロージング
・社内専門家(弁護士・会計士)との連携による提案品質向上
■組織体制:
事業部はM&A実務に精通した経験豊富なメンバーで構成され、社内には弁護士・会計士など専門チームも在籍。業界特有の属人化を排し、テクノロジーを活用した高い業務効率と協業スタイルが確立されています。
■働き方
新規開拓やテレアポは不要で、月10~15件のアポイントが自動供給されるため、ディールに集中できる環境です。スピード感ある意思決定が特徴で、スタートアップらしい柔軟性とプロフェッショナルファーム並みの精度の両立を実現。リモートワークも活用しつつ、成果に向けた最適な働き方が可能です。
※月10件程度、平均受託率30%という極めて精度の高いインバウンド案件に対応
■企業の特徴/魅力:
同社は全国1,000以上の専門家ネットワークとテクノロジーを融合し、年間1,000件超の成約を生み出す国内最大級のM&Aプラットフォームです。「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」を実現するべく、中小企業の後継者不足という国家的課題に真正面から挑む企業であり、社会貢献性・成長性ともに非常に高いフィールドが広がっています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地3-12-5 +Shift Tsukiji 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【東京オフィス・アクセス】 日比谷線「築地駅」徒歩2 分 有楽町線「新富町駅」徒歩5 分 浅草線「東銀座駅」 徒歩8 分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,367円 その他固定手当/月:21,994円 固定残業手当/月:91,639円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:休日労働手当として ■営業インセンティブ:あり ■ディール締結には半年~1年を要する為、1年目は800万の年収を保証 翌年度より固定給500万+インセンティブ制度へと移行いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種専門書籍購入費:全額補助 ■自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) <その他補足> ■慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(原則土・日)、祝日、有給休暇(入社日より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロフェッショナルファームでの実務経験 └FAS、BIG4、投資銀行、金融機関等において、コーポレートファイナンス、財務分析、または高度なソリューション提案の経験 ・卓越した営業・折衝実績 └総合商社、広告、IT、人材等の業界において、経営層に対するハイレイヤーな営業活動を行い、組織内でトップクラスの実績を収めてきた方 ・スタートアップ等での事業推進経験 └意思決定スピードの速い環境において、経営陣の近くで事業成長を牽引した経験、またはそれに準ずる論理的思考力と突破力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し(マッチング)”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。 これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。 ■設立背景 後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85%を占める年商1億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。 こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。 ■特徴 最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円~1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。 同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。 年間1000件以上(2023年3月時点)が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 神瀬 悠一 |
| URL | https://batonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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