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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京/未経験歓迎】電気工事事務(申請・手続き担当)◇世界的物流デベロッパーGLPグループ/在宅可
◎残業月20時間程度/有給消化率100%
◎世界的物流大手デベロッパーGLPグループ会社
<業務概要>
当社は電気の調達~販売まで一貫して行っており、
オペレーション部では、「販売(電力の供給)」に向けて必要な手続き/申請を行っております。
・お客様(電気工事店様)とのスムーズなやり取り
・手続きに必要な「申込書」や「電気図面」を正確に読み取り、期日内に処理することがミッションです。
慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップいたします!
<業務内容>
・営業部が契約を受注後、お客様(又はお客様の設備を担当する電気工事店)から連絡を頂き、申請に必要な書類を準備
※やり取りはメールか電話
・不足情報や申請内容に不備がないか確認
※申請先によって提出書類が異なるので、都度確認が必要
・必要書類が揃ったら、一般送配電事業者へ工事申請を行う
※申請はWEBシステムかメール
件数は日々波がありますが、チーム内でのサポート体制が整っています。
業務に慣れた後は、部署の垣根を越えて幅広い申請を行っていただけることを想定しています。
<組織構成>
オペレーション部には、部長1名、メンバー8名の計9名が在籍しております。
<働き方>
・メリハリをつけて働くことが可能です(成果重視で柔軟な働き方を推奨)
・業務に慣れていただき一人で業務をこなせるようになったら、週2-3日程度のリモートワークが可能です
・繁忙期は残業時間が発生しますが、閑散期はほぼ残業がないです
・残業:月20h程度
・有給消化率:100%
<当社について>
GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの3つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。
当社は、発電~需給調整~小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 2025年11月に移転した新しいオフィスです。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 想定年収=ベース年俸+業績賞与 <賃金内訳> 年額(基本給):2,240,400円~3,734,400円 固定残業手当/月:70,400円~117,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 257,100円~428,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収です。ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※給与には固定残業時間45時間分が含まれていますが、45時間の残業が必ず発生するというわけではございません。残業時間にかかわらず支給されるものです。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 座学研修およびe-Learning、OJT※いつでも質問しやすい環境です <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、特別連続休暇(5日/2日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験の方歓迎~ 【必須要件】 ■顧客対応のご経験(営業/営業事務など) ■基本的なPCスキル ■社会人経験 3年以上 【歓迎要項】 ■電気設備に関連する知識をお持ちの方 ■地図を読むのが得意な方(業務にて地図を参照する事が多々ございます) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FPS |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等 ■会社の概要 FPSは、日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループの100%出資で設立された会社であり、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始しました。 GLPグループは世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの3つを最注力分野として1,000 億米ドル超の資産を運用しています。国内においては日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 近年においては、様々な国際的なイニシアチブを通じて、サステナブルな地球環境への推進が進んでおり、企業を取り巻くサプライチェーン全体でカーボンフリーの実現を目指す動きも高まっています。その中で、太陽光をはじめとする再生可能エネルギー由来の電力も、かつてないほど求められております。 こうした社会的な背景の中で、FPSはお客様に対し再生可能エネルギー由来の電力を中心に提供し、サステナブルな社会の実現に少しでも貢献したいと考えております。また日本の電力業界で急速に進む「市場化」の流れも活用し、様々な形で適正な価格で提供し、お客様自らがビジネスや個人のニーズに沿った「最適な電力の形を選択する」お手伝いをしたいと考えています。 「再生可能エネルギー・CO2フリー電力」、金融技術を組み合わせた「市場性商品」、お客様の年間計画を容易にする「完全固定商品」、或いはこれらの組み合わせなど、「まだ世の中にない流れ」を創り、お客様が「最適な電力の選択」をして頂けるお手伝いをしたいと考えております。 「すべての取組はお客様の為に。」この言葉を実現する為、徹底的にお客様に寄り添い、ともに考え、進化する企業を目指しております。 ■参考URL: (1)株式会社F-Powerの事業譲受けに関しての記事: https://www.glp.com/jp/press/detail.php?n=510 (2)親会社の日本GLPに関してと同社の立ち位置に関して: https://www.glp.com/jp/press/detail.php?n=564 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fps-inc.jp/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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