【Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社】【東京/麹町】新卒採用担当※産学官連携！最先端技術で開発中／先端半導体メーカー／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【東京/麹町】新卒採用担当※産学官連携！最先端技術で開発中／先端半導体メーカー／在宅勤務可


日本を代表する産業を担う人材を、自らの手で採りにいく！新卒採用担当を募集します。／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー
■このポジションの魅力・ミッション
Rapidusは、日本政府および国内大手企業8社の支援を受けて設立された、次世代2nmロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。
本ポジションは、人事部における新卒採用の主軸を担うリーダークラス。単なるオペレーション担当ではなく、
「新卒採用戦略の立案」「技術系人材（理工系・院生中心）の母集団形成」「会社の「未来をつくる人材」の定義と獲得」
を担う、経営・事業に直結する重要ポジションです。
設立数年、量産立ち上げを控える今だからこそ、「前年踏襲の新卒採用」ではなく、ゼロベースで仕組みを設計できる」希少なフェーズに携わっていただけます。

【業務内容】
新卒採用における企画～実行の主担当／リーダーとして、以下業務を担っていただきます。
■新卒採用企画・運営
新卒採用戦略の立案（職種別・年度別）
インターンシップ、IS、説明会、社内イベントの企画・運営
新卒向け研修・内定者フォロー施策の企画
■採用広報・母集団形成
採用サイトの企画・コンテンツ設計・運用改善
各種広報施策（学校・研究室との接点設計）
全国の大学・高専等への学校訪問（出張あり）
■オペレーション・改善
応募者対応（ATS利用）
社内外ステークホルダーとの調整（現場・エージェント等）
採用データ分析、KPI設計、改善提案
※将来的には
新卒採用全体の責任者、人事企画・中途採用への守備範囲拡張といったキャリア展開も可能です。
■このポジションで得られるキャリア価値
国家プロジェクト企業における採用の幅広い経験
日本の半導体産業復活を「人」で支える当事者意識
企画・広報・データ・現場連携を横断した新卒採用スキル
将来的な人事マネージャー／人事企画責任者へのキャリアパス

■Rapidusについて
2022年設立、日本政府＋国内大手企業8社出資
NEDOより約700億円規模の研究開発支援
IBM社と連携した2nm世代半導体開発
2025年パイロットライン稼働、2027年量産開始予定
官民一体で「日本の半導体を再び世界へ」挑む企業


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】