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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【川崎/転勤無】安全衛生管理◆健康経営優良法人◆残業ほぼ0/年休124日/公共事業・大手企業取引有
【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有/年休124日/「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】
バックオフィスにおいて全社の安全衛生管理の活動を統括、ブランディング戦略の一部を担当いただきます。その他、品質管理、社内行事の事務もご経験いただきます。比率としては安全衛生管理の業務が8割程です。
■安全衛生の業務
・安全衛生体制の構築・運用(選任手続、委員会運営、活動計画、監査、規程、手順整備)
・リスクマネジメント(現場パトロール、是正指示とフォロー)
・健康促進(労働時間管理、健康診断、産業医連携、面接指導、ストレスチェック、健康増進)
・事故・災害時の初動対応、原因分析、再発防止策、実行
・行政対応(労働者死傷病報告などの届出、監督署対応)
・安全衛生教育の企画・実施(新入・職長教育、特別教育、緊急時対応訓練)
・車両管理(契約、保守点検)
※JFE様構内の安全衛生管理は専任担当がいます。今回は全社統括をお任せします。
■ブランディング業務
健康経営・環境負荷低減の活動による各種認定の継続業務をお任せします。
・健康経営優良法人
・かわさき☆えるぼし
・再エネ100宣言Re Action
・エコアクション21など
■企業魅力
大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制を持つ総合力と、少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。
※主な取引先(敬称略・順不同):神奈川県/川崎市/JFEスチール株式会社/JFEエンジニアリング株式会社/株式会社TMEIC(代理店)/三菱電機株式会社(特約店)など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 勤務地最寄駅:JR鶴見線/浜川崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 京浜事務所 住所:神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内 勤務地最寄駅:JR鶴見線/浜川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※下記の範囲で変更の可能性があります。 京浜事務所(川崎市川崎区扇島1-1/JFEスチール東日本製鉄所構内) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 379万円~502万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円~325,200円 <月給> 245,600円~325,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)2800円~3600円/年(2025年実績) ■賞与:年2回(7月・12月)※年間3.4ヶ月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に社内研修、外部研修 ■ビジネスマナー研修、階層別セミナー、職種別の専門セミナー <その他補足> ・団体医療保険 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・昼食費一部補助 ・作業着支給 ・時差出勤制度 ・テレワーク勤務(実績あり) ・育児休業(実績あり) ・介護休業(実績あり) ・慶弔見舞金制度 ・ベネフィットステーション(お得にグルメやお出かけ、宿泊施設を利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちで、かつ以下いずれかに当てはまる方 ・安全衛生管理のご経験がある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八巧機電設備株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 |
| 事業内容 | ■事業の内容: ・機器・システムの販売 ・システムエンジニアリング ・総合設備工事(電気・空調・給排水衛生設備) ・設備メンテナンス(保守・点検) ■事業の特徴: (1)営業部門…株式会社TMEICの販売代理店、三菱電機株式会社機器特約店として、また、同社と顧客を繋ぐ架け橋として、同社のプロジェクトリーダー的な役割を担っています。このように、多岐にわたる同社の役割は、豊富な知識と創業から培ったノウハウに支えられています。 (2)システム設計部門…生産システムの自動化、製造プラントでの高生産性、高品質化、高い安全性の確立を提案します。多様化する製造プラントでは顧客毎にイメージが異なります。その一つひとつにオーダーメイドで提案し、顧客のイメージを高いレベルで具現化していきます。同社の造る制御システムは、設計から製造、現地テストを経て納入までを一人の担当者がディレクションします。ソフトとハードの制作を一元化し、案件毎のプロフェッショナルが管理していくことで高レベルの制御システムを提供しています。 (3)総合設備工事部門…建物の快適な環境を維持するトータルプランニングを行います。官公庁から民間の施設まであらゆる総合設備工事を施工していきます。一例を挙げると空調、照明、エレベーター、給排水システム、壁・屋根の防水、ボイラー改修に製造プラントの全自動化システム等、範囲は様々です。この多面性が同社の強みであり、総合力の中核を担う部門になります。さらにあらゆる設備に精通していることで、幅広い知識とスキルを持ち、臨機応変な対応力で事業を展開しています。 (4)プラントメンテナンス部門…JFEスチール東日本製鉄所京浜地区から始まる八巧の歴史は、イコール当部門の軌跡でもあります。現在も、製鉄所内に常駐し、空調・給排水・冷凍設備等の保守点検、メンテナンスを行っています。これまで培われてきた経験とノウハウで所内の安心と安全に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hakkokiden.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,436百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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