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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【奈良/磯城郡】自動車用鋼線・精密部品の品質保証(不具合の原因調査など)◆マイカー通勤可/転勤無/
~“素材から完成品まで”を一貫生産する当社で品質保証の中核を担いませんか~
■業務内容:自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線(ワイヤー)や自動車用精密部品の品質保証をお任せいたします。お客様が当社製品を使用する中で問題が発生した際の即時対応と、問題の原因調査及び調査結果の報告を行います。
*製品について*
同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引があり、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指します。
<具体的な業務内容>
・クレームの原因調査・報告および社内展開
・社内発生不良の原因調査・再発防止策
・仕入先・取引先への訪問、技術・品質関連業務の協議対応 等
・製造部や出荷部隊等との社内連携あり
<業務習得の流れ>スキルによって業務ステップは前後しますが、ご経験が浅い方は製造工程から覚えるようにフォローします。来的には社内監査に向けた実務準備、ISO9001等に関する監査対応をお任せする予定です。
<環境面>スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備
■組織構成:3名(20~40代が活躍しております!)
■品質へのこだわり:素材となる鋼線から精密部品まで一貫生産し、特殊材加工や冷間鍛造技術で高品質を実現。他社が担えない領域まで踏み込む総合技術力が安心・安全なモノづくりを支えています。
■教育制度:当社はキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年2回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。
■同社の強み:同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2024年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 奈良工場 住所:奈良県 磯城郡川西町唐院712-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー・バイク通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(昨年度実績4.07ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円まで実費支給 家族手当:配偶者9,000円・子供1名につき2,500円/月 住宅手当:9,500円/月 寮社宅:7,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以降 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・教育制度(知識習得のための定期研修、資格取得のための外部研修など) ・資格取得手当 <その他補足> ・確定拠出年金401k ・食事手当(約300円/日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数111日 長期休暇(年末年始、夏季、GW)、5日間の有給取得推奨期間あり ※有給休暇の消化数は平均17日です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎◎> ■必須要件:下記いずれか ・検査評価経験 ・品質管理・品質保証のご経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町5-7-59 |
| 事業内容 | 「世界最高の素材」「冷間圧造用鋼線製造技術」「冷間鍛造技術」の3つをコア コンピタンスとし、次世代の「声」を感じ取り、かなえるため、素材から製品加工まで新しい技術を活かしております。大手企業をはじめ取引先は約150社にのぼり、国内3拠点の他、アメリカ2拠点、中国2拠点を構え、グローバルに活躍しております。 ■事業内容 ・冷間圧造用鋼線:お客様要望に合わせた一品一葉の工程設計にて生産対応可能。 ・冷間鍛造部品:鋼線の材質選定/工程設計 から 冷間鍛造の工程設計まで一貫して 実施し安定した品質を実現。 ・異形鋼線・鋼棒:独自工法により多種多様な異形製品が可能。 ■拠点 東大阪市に本社を構え、国内に3拠点(本社工場、奈良工場、九州工場)と海外に4拠点(アメリカ2拠点、中国2拠点)の計7拠点を展開しております。海外は主に取引先である自動車工場の海外進出に伴って拠点を増やしてまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osaka-seiko.jp/ |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | 20,818百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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