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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【秋葉原】マーケティングデータ分析(企画推進)◆次世代マーケ構築/大規模投資に関与/SBI新生銀行G
■概要
当社は「レイク」ブランドで無担保ローンを提供するSBI新生銀行グループの中核企業です。資金ニーズ発生時に「レイクを想起いただけるか」が事業成長の鍵であり、その実現には広告・認知・Web行動・市場データを統合した分析と企画が不可欠です。
本ポジションでは、データ分析、効果可視化、広告予算最適化、デジタル施策企画を担当いただきます。SBIグループの顧客基盤を活用したクロスマーケティング、Cookieレス対応、Googleとの協業による最新アドテク活用など、金融×データ×デジタルが融合した環境で次世代マーケティングに挑戦できます。
■職務内容
・調査設計・仮説構築(市場・行動データ分析)
・各種データ分析・可視化(認知・広告・SEO・CVR・LTVなど)
・広告費配分・ROI最適化(TVCM/Web/SNSの統合分析)
・Cookieレス対応施策の企画(Google等との協業)
・SBIグループ基盤を活かしたクロス施策企画
・予算管理・内部統制業務
■組織体制
マーケティング部は2022年に複数部門が統合され誕生した組織で、デジタル・認知・分析などの機能で構成されています。平均年齢30代前半の若いチームで、スピード感のある「第二創業期」のフェーズです。主体的に動けば任される機会も多く、成果を出しやすい環境です。
本ポジションはデータ分析・企画推進の専門ユニットとして、広告・認知施策チーム、事業企画、IT部門と連携し、事業最適化を支えます。
■ポジションの魅力
・大規模マーケティング投資を「データ」で動かす中核ポジション。分析だけでなく事業の意思決定に関与できます。また、Googleと密に協業し、最新アドテクを積極活用しており、Google主催セミナーで成功事例として紹介された実績もあります。Cookieレス対応など、次世代マーケティングの仕組みづくりに携われる点も大きな魅力です。
・さらに、SBI証券・住信SBIネット銀行などの巨大顧客基盤を活かしたクロスマーケティングに挑戦でき、金融グループならではのスケールでマーケティングを実践できます。
・組織は若く、心理的安全性を重視した環境で、新しい提案が歓迎されるフェーズです。仕組みづくりの余白も多く、自らのアイデアを形にしやすい、挑戦と成長の機会にあふれたポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度として将来的に転勤の可能性がありますが、配属部門にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 487万円~856万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~563,000円 <月給> 313,000円~563,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・時間単位休暇制度 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社員持株会 ・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度) ・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇: 入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日) 2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日) ストック休暇制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界経験不問・職種未経験歓迎/企画系部門、リサーチ会社、広告代理店での経験者歓迎~ ■必須要件:下記いずれも必須 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(Pivot Table、VLOOKUP/XLOOKUPなどの基本関数を用いたデータ処理ができる方) ・PowerPointでの企画資料作成スキル(構成立案・スライド作成を自身で完結できるレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新生フィナンシャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8603 東京都千代田区外神田3-12-8 |
| 事業内容 | ■概要: 長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。 ■事業内容: ・新生フィナンシャル カードローン事業…「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要な時に速やかに、一人ひとりにあったサービスの提供を目指す新しいカードローンブランドです。 ・「SBI新生銀行カードローン エル」信用保証事業…SBI新生銀行が展開する個人向け無担保ローン「SBI新生銀行カードローン エル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。 ・信用保証事業…地域金融機関をはじめとするご提携先の個人向け無担保ローン商品について、保証提携業務を展開しています。単に信用保証業務を担うだけではなく、新商品の企画立案から、データの収集・分析に基づく継続的な改善提案まで、全てのフェーズにおいて新生フィナンシャルが総合的にサポートしています。 ・金融システムインフラ事業…自社で構築しているITインフラを活用して、銀行などの金融機関に個人向け金融システムインフラをASPとしてご提供しています。オープン系を採用した当社ITインフラは、従来の金融機関システムと比べて圧倒的なコスト競争力があります。また、10数年に渡る運用実績を持つ、テクノロジーを駆使した当社コールセンターシステムや、個別のニーズに合わせた業務システムの開発など、フロントエンドからバックエンドまで、お客さまに必要な金融システムインフラを柔軟にご提供いたします。 ・海外事業…新たな成長ステージとして、アジアを中心とする海外市場への進出を推進しています。2017年11月、新生銀行は、ベトナムの大手銀行であるMilitary Bankと共に個人向け金融サービスを提供するジョイントベンチャー「MCredit」をスタートさせました。「MCredit」には新生フィナンシャル社員が出向し、事業運営に関わっています。アジア市場での次なる展開を目指し、市場調査とサービスの企画開発も進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinseifinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,529名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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