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正社員
【POINT1】未経験から東証プライム上場グループの正社員へ！
【POINT2】転勤なし！地元で働ける◎
【POINT3】残業1日平均15分未満＆週休2～3日
家電量販店やショッピングモールなどの店舗内で、
お客様に楽しんでいただける「売り場づくり」や、
スマホのPRなどをお任せします！
…｜具体的には｜…
◎お客様への商品説明、ご提案
◎レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善
◎キャンペーン企画による集客アイデアの実施
◎スタッフへの接客トレーニング、売上管理 など
＼チームで楽しくお店をプロデュース／
配属後は先輩とペアになり、
まずは簡単な商品整理や接客からスタート。
「今月のキャンペーン企画、どうする？」
「手書きのポップを作ったら可愛いかも！」
「雨の日は商品の配置を少し変えてみようよ」
こんな風に、チームで声を掛け合いながら、
お客様に喜ばれるお店をカタチにしていきます。
また、フィールドリーダーとして、
チームメンバーのフォローもお任せします！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜イベント企画をすることも！＞
チームでアイデアを出し合い、楽しいイベントも開催しています！
◎縁日イベント
└ヨーヨーや駄菓子くじで、ご家族連れに大人気！
◎スマホ教室
└ご高齢のお客様を優しくサポート
◎コーヒー試飲会
└企業コラボで、フラッと立ち寄れる空間に♪
他にも
クリスマスにはサンタ帽子をかぶっておもてなし、
季節に合わせて装飾や衣装を変えてみるなど、
売り場を演出することもあります！
【志望動機・自己PR…ぜんぶ不要です！身一つで来てください◎】
ガチガチのスーツを着て、
暗記した長所をスラスラ話す……
そんな“面接”は行いません。
変に緊張して、「全然だめだった…」と
落ち込んでほしくないからです。
「休みの日はずっとゲームしてます」
「実はまだ、将来やりたいことがなくて……」
などなど、好きなこと、
今の率直な気持ちを教えてください。
ふらっとお気に入りのカフェに
立ち寄るような気持ちで、
リラックスしてお越しいただければと思います◎
【【数字で見る】「ずっとここで働きたい」と思える環境って？】
当社で働くメンバーの定着率は【97.6%】。
その理由は、ライフイベントを経ても
当たり前に働き続けられる働きやすさにあります。
◎月の平均残業【8.5時間】（1日換算だと15分未満）
◎有休取得率【90.3％】
◎【最大5連休】のリフレッシュ休暇あり
◎産休・育休の取得率【100％】
└復帰して活躍するママ社員も多数♪
【身につくスキル・キャリアパス】
【働きながら、一生モノのスキルをGET！】
接客スキルだけでなく
「どうすれば売れるか」という
マーケティング視点や、
チームをまとめる
マネジメント力が自然と身につきます◎
【20通り以上の多彩なキャリアパス】
店舗をまとめるSVや、
本社での人事・採用、マーケティング
人材コーディネーターなど、
将来の選択肢が豊富◎
「入社半年で本社勤務」
「3年目で支店長」など、
年次や社歴に関係なく
チャンスが掴める環境です！
【入社後の成長サポート】
【STEP1】3日間のオンライン研修
商品知識から社会人のマナーまで、
イチから丁寧にレクチャーします。
【STEP2】先輩がマンツーマンで伴走
配属後はチーム制。
優しい先輩が隣についてサポートするので、
分からないことはその場で即質問できます！
【STEP3】入社1・3ヶ月のフォロー研修
現場での不安や疑問をしっかり解消。
一人ひとりに寄り添いサポートします。
【STEP4】慣れたら今後のキャリアも◎
今後、お仕事に慣れたら
別のポジションにチャレンジすることも可能。
SVへのステップアップや、
本社部門へのジョブチェンジなど、
転職せずともいろんな選択ができるのが特徴です♪
ポイント1【学歴・経歴不問】×【東証プライム上場グループ】 安定の正社員として、将来の自分も大切にできる暮らし◎
POINT1☆立派な志望動機がなくても大丈夫です
━━━━━━━……
東証プライム上場グループの当社ですが、
取り繕わない、ありのままのお人柄を大切しているから
学歴・職歴・志望動機・自己PRまで一切不要！
全国に拠点があるため転勤もなく、
自宅近くで上場グループの正社員になれます◎
POINT2☆“将来の自分”も大切にできる働き方
━━━━━━━……
★残業は1日平均15分未満
★週2～3日休み
★有休取得率90.3%（5連休もOK）
★産育休取得率100%！復帰して活躍するママ社員も多数
★定着率97.6%
さらに【チャレンジ公募制度】があるため、
将来「ずっと店舗での仕事は体力的に不安かも…」
と感じた時も大丈夫。
SVや人事、マーケティング、キャリアカウンセラーなどへ、
転職せずにキャリアチェンジができます！
「今はいいけど、結婚や出産をしたら今の働き方はムリかも…」
という方にも、ぜひご応募いただきたいです◎
ポイント2深夜帰宅の毎日から、定時上がりの生活へ！
前職では終電帰りも珍しくありませんでしたが、
今は残業がほとんどありません。
「家の近くで働きたい」という
ワガママも聞いてもらえて、
通勤時間はなんと15分！
平日の夜にショッピングや
友達とのご飯を楽しめるようになり、
毎日が充実しています♪
（入社2年目／販売アドバイザー）
ポイント3面接は大の苦手…。そんな私が「入社します！」と言えた理由。
前職はホテルのフロント。
接客は好きでしたが、とにかく緊張しいで
面接という場が大の苦手でした。
そんな私が唯一、
自然体で話せたのがウィルオブ・ワークです。
「まずは好きなことを教えて？」
面接官の方は、履歴書の志望動機よりも、
私の趣味や人柄に興味を持ってくれました。
面談の最後に「あなたの人柄なら、
きっと売り場を明るくできるね！」と
言ってもらえた時の嬉しさは、
今も忘れられません。
完璧な受け答えじゃなくても、
一生懸命話す姿勢や人柄そのものを
評価してもらえた気がして、
本当に救われました。
ありのままの自分を出せる、
温かい会社です。
（入社1年目／販売アドバイザー）
ポイント4取材担当者より
「志望動機がうまく話せなくても、全く気にしなくて大丈夫ですよ」
取材の冒頭、採用担当の方が笑顔で語ってくれたこの言葉がとても印象的だった。一般的には「どれだけ熱意があるか」を見極める場であるはずの選考。しかし、同社が何よりも大切にしているのは、応募者のこれまでの経歴ではなく「これからどう働きたいか」という等身大の本音だという。
東証プライム上場グループという盤石な基盤を持ちながら、残業は月平均9.3時間、有給消化率や定着率も業界トップクラス。数字の裏側には「社員にムリなく幸せに働いてほしい」という徹底した現場思いの温かい社風があった。正社員デビューへの第一歩を踏み出す場所として、これほど心強い環境はないだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＼基本定時退勤｜週2～3日休み｜希望休OK！｜5日以上の連休制度あり／ 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ◎月平均8.5時間（2025年度実績） 現場でも余裕のあるシフト組みをしているため、残業はほとんどありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【全国どこからでも応募OK！自宅近くの店舗で働けます】 ◎基本的に店舗への直行直帰 ◎ショッピングモール・アウトレット・百貨店など…主要駅から徒歩10分圏内の勤務地も！ ～以下の希望勤務地への配属となります～ 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 【関東】 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 【中部】 富山、石川、福井、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国】 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 【九州】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 支店／札幌、仙台、水戸、高崎、新潟、長野、首都圏（新宿）、静岡、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【月収例】 ■月給34万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／マネージャーの場合 ■月給28万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／リーダーの場合 ■月給24万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／一般の場合 ※その他お祝い金など手当も充実！ 月給23万円～28万円＋賞与年2回＋残業代100％支給 ※上記は最下限の給与です！ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません 【実際の給与例】 470万円（33歳／月給34万円＋賞与＋諸手当） 350万円（24歳／月給28万円＋賞与＋諸手当） 320万円（23歳／月給24万円＋賞与＋諸手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤交通費(規定あり) ■社会保険完備 ■各種報奨金 ■残業手当(100％支給) ■慶弔手当 ■社宅手当(会社都合の転勤時のみ) ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定) ■確定拠出年金制度（企業型もしくは、個人型) ■パラレルワーク(副業・兼業)制度 ■チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度) ■屋内原則禁煙（勤務先による） 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得実績はほぼ100％。 育休明けは、時短勤務はもちろん、育児との両立を考えた店舗業務以外のお仕事への異動など、一人ひとりの状況に合わせた働き方を一緒に考えています◎ |
| 休日・休暇 | ＜年平均122日休み（公休113日＋有給休暇取得平均9日間）＞ ■完全週休2日制(シフト制) ※3日休みの週もあり ■有給休暇 ※年6日以上取得をルール化 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇(5日以上の連休) ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産・育児休暇 ※取得実績多数 |
募集背景
【事業拡大に伴う増員募集！】
私たちウィルオブ・ワークは、人材サービスやプロモーション事業を展開する安定企業。ありがたいことにお客様からのご依頼が急増しており、新しい仲間をお迎えすることになりました！
今回はこれまでの経験は一切不問。「正社員が初めて」という方も意欲重視で大歓迎です◎
| 応募資格 | ＼書類選考なし×面接ゼロ！面談のみで内定出します／ ◎未経験・第二新卒・フリーター歓迎！ ◎学歴不問・経験一切不問！ ◎「正社員が初めて」という方も大歓迎です 【こんな方はピッタリです】 ◎人とおしゃべりするのが苦じゃない ◎誰かの役に立つと、自分まで嬉しくなる ◎流行りのアプリやSNSをチェックするのが好き ◎仲間と一緒に何かを作り上げるのが楽しい 【過去の採用例】 ＼先輩の9割が未経験スタート！／ 元カフェ店員、事務、保育士、 居酒屋店員、ホテルスタッフ、製造系等、 正社員は初めてというメンバーも多数活躍しています。 「そろそろフリーターから安定した正社員になりたい」 「家の近くでムリなく働きたい」などなど 応募のキッカケは何でもOKです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■外国人就労支援事業 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 ＜グループ会社数＞ 44社（国内:12社、海外32社）（2026年3月31日現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp |
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | 651億円（連結：1,468億円、2026年3月期） |
| 従業員数 | 5,178名（連結：9,005名、2026年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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