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正社員
【POINT1】未経験から東証プライム上場グループの正社員デビュー！
【POINT2】全国各地で募集中！転居を伴う転勤なしで地元で働ける◎
【POINT3】残業平均1日15分＆週2〜3日休み
家電量販店やショッピングモールなどの店舗内で、
お客様に楽しんでいただける「売り場づくり」や、
スマホなどのPRなどをお任せします！
…｜具体的には｜…
◎お客様への商品説明、ご提案
◎レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善
◎キャンペーン企画による集客アイデアの実施
◎スタッフへの接客トレーニング、売上管理 など
＼チームで楽しくお店をプロデュース／
配属後は先輩とペアになり、
まずは簡単な商品整理や接客からスタート。
「今月のキャンペーン企画、どうする？」
「手書きのポップを作ったら可愛いかも！」
「雨の日は商品の配置を少し変えてみようよ」
こんな風に、チームで声を掛け合いながら、
お客様に喜ばれるお店をカタチにしていきます。
また、フィールドリーダーとして、
チームメンバーのフォローもお任せします！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜イベント企画をすることも！＞
チームでアイデアを出し合い、楽しいイベントも開催しています！
◎縁日イベント
└ヨーヨーや駄菓子くじで、ご家族連れに大人気！
◎スマホ教室
└ご高齢のお客様を優しくサポート
◎コーヒー試飲会
└企業コラボで、フラッと立ち寄れる空間に♪
他にも
クリスマスにはサンタ帽子をかぶっておもてなし、
季節に合わせて装飾や衣装を変えてみるなど、
売り場を演出することもあります！
【“面談”で即内定！「志望動機がない…」と悩まなくてOKです！】
志望理由を用意する代わりに、
休日の過ごし方や
好きなことの話をしに来ませんか？
肩の力を抜いて、
お互いのことを知る時間・
相談する時間にしましょう♪
＼面談に参加した先輩たちの声／
★「形式的な質問がなく、私自身としっかり向き合ってくれた」
★「他社と違って温かい雰囲気で話しやすかった」
★「『不安はない？』と気を配ってくれて安心できた」
★「休日の話で盛り上がり、あっという間の1時間でした！」
【嬉しい福利厚生で、 長く働き続けられる環境♪】
＊お休みもバッチリ＊
★完全週休2日制
★余裕のあるシフト組みで安心
＊プライベートも充実＊
★残業1日平均15分未満
★誕生日休暇
★リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
＊収入アップ＊
★賞与年2回
★月給28万円可
★副業OK
＊ライフイベントもキャリアも安心＊
★産休・育休の取得実績はほぼ100％
★育休明けの時短勤務OK
★出産祝い金＆結婚祝い金
★チャレンジ公募制度で「人事・マーケ・研修担当」など
異動希望の申請もOK
【身につくスキル・キャリアパス】
【働きながら、一生モノのスキルをGET！】
接客スキルだけでなく、「どうすれば売れるか」というマーケティング視点や、チームをまとめるマネジメント力が自然と身につきます◎
【20通り以上の多彩なキャリアパス】
店舗をまとめるSVや、本社での人事・採用、人材コーディネーターなど、将来の選択肢が豊富◎
「入社半年で本社勤務」「3年目で支店長」など、年次や社歴に関係なくチャンスが掴める環境です！
【入社後の成長サポート】
【STEP1】3日間のオンライン研修
商品知識から社会人のマナーまで、
イチから丁寧にレクチャーします。
【STEP2】先輩がマンツーマンで伴走
配属後はチーム制。
優しい先輩が隣についてサポートするので、
分からないことはその場で即質問できます！
【STEP3】入社1・3ヶ月のフォロー研修
現場での不安や疑問をしっかり解消。
一人ひとりに寄り添いサポートします。
【STEP4】慣れたら今後のキャリアも◎
今後、お仕事に慣れたら
別のポジションにチャレンジすることも可能。
SVへのステップアップや、
本社部門へのジョブチェンジなど、
転職せずともいろんな選択ができるのが特徴です♪
ポイント1フリーターだった僕が、 ウィルオブで“ちょっとワクワクする未来”を見つけるまで。 （社員インタビュー）
◆ 01｜正直、やりたい仕事なんてなかった（笑）
「正社員になりたい！」とは思っても、
特別なスキルもないし、
やりたい仕事もピンとこない…。
そんな状態の僕が出会ったのが
ウィルオブだったんです。
◆ 02｜面接ゼロ！？“素”の自分で大丈夫だった
選考で一番驚いたのが
【面接0回】っていうスタイル。
質問責めは一切なくて
「最近何にハマってるの？」なんて雑談ばかり。
正社員は初めてだったんですけど
全然緊張せずに一歩踏み出せましたね。
◆ 03｜仕事中なのに、文化祭の準備っぽい
この仕事のおもしろさは、
チームでお店をつくること。
「雨だしレイアウト変えてみる？」
「このPOP可愛くない？」
なんてアイデアを出し合う時間は、
まさに文化祭の準備中のようです（笑）
◆ 04｜自分の時間も作れたし、将来も楽しみに！
残業はあっても1日15分くらいで、
お休みも週2～3日しっかり取れてます。
それに【社内ジョブチェンジ制度】で
人事やマーケティングなど
20通り以上の道があるので、
「この先どうしよっかな〜」って
考えるのも楽しくなりました。
今の自分のままで上場グループの正社員になれた。
ウィルオブに出会って、
ちょっと自分に自信が持てるようになりました。
ポイント2面接というより、これからの相談に乗ってもらった時間でした。
「えっ、転職したら初めての一人暮らし？」
面談でそう気さくに話しかけてもらえて、
ガチガチだった緊張が一気に解けました！
私の将来やキャリアを
自分のことのように考えてくれたのが嬉しくて。
入社後も「ご飯行こう！」と誘ってくれる先輩ばかりで、
本当に人に恵まれた環境だと実感しています。
ポイント3面談で、今の私を認めてもらえました！
接客経験はあったものの、
とにかく緊張しいで面接は大の苦手。
そんな私を笑顔で迎え、
「まずは好きなことを教えて」と
聞いてくれたのが当社でした。
面談後、「あなたの人柄が売り場を明るくしますね！」
と声をかけてもらい、入社を決意。
今は家電売り場でお客様に喜ばれる瞬間を満喫中！
次は後輩を育てるポジションに挑戦したいです。
ポイント4取材担当者より
「志望動機がうまく話せなくても、全く気にしなくて大丈夫ですよ」
取材の冒頭、採用担当の方が笑顔で語ってくれたこの言葉がとても印象的だった。一般的には「どれだけ熱意があるか」を見極める場であるはずの選考。しかし、同社が何よりも大切にしているのは、応募者のこれまでの経歴ではなく「これからどう働きたいか」という等身大の本音だという。
東証プライム上場グループという盤石な基盤を持ちながら、残業は月平均9.3時間、有給消化率や定着率も業界トップクラス。数字の裏側には「社員にムリなく幸せに働いてほしい」という徹底した現場思いの温かい社風があった。正社員デビューへの第一歩を踏み出す場所として、これほど心強い環境はないだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＼基本定時退勤｜週2～3日休み｜希望休OK！｜5日以上の連休制度あり／ 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ◎月平均8.5時間（2025年度実績） 現場でも余裕のあるシフト組みをしているため、残業はほとんどありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼全国どこからでも応募OK！地元で働けます／ ◎ショッピングモール・アウトレット・百貨店など…主要駅から徒歩10分圏内の勤務地も！ ◎基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります ～以下の希望勤務地への配属となります～ 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 【関東】 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 【中部】 富山、石川、福井、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国】 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 【九州】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 支店／札幌、仙台、水戸、高崎、新潟、長野、首都圏（新宿）、静岡、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡 ※初回配属地以外の当社関連勤務地での勤務はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 【月収例】 ■月給34万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／マネージャーの場合 ■月給28万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／リーダーの場合 ■月給24万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／一般の場合 └その他お祝い金など手当も充実！ 月給23万円～月給28万円＋賞与年2回＋残業手当＋各種手当 ※上記は最下限の給与です！ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません 【実際の給与例】 470万円（33歳／月給34万円＋賞与＋諸手当） 350万円（24歳／月給28万円＋賞与＋諸手当） 320万円（23歳／月給24万円＋賞与＋諸手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤交通費(規定あり) ■社会保険完備 ■各種報奨金 ■残業手当(100％支給) ■慶弔手当 ■社宅手当(会社都合の転勤時のみ) ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定) ■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型) ■パラレルワーク(副業・兼業)制度 ■チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度) ■屋内原則禁煙（勤務先による） 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得実績ほぼ100％。 育休明けは、時短勤務はもちろん、育児との両立を考えた店舗業務以外のお仕事への異動など、一人ひとりの状況に合わせた働き方を一緒に考えています◎ |
| 休日・休暇 | ＜年平均122日休み（公休113日＋有給休暇取得平均9日間）＞ ■完全週休2日制(シフト制) ※3日休みの週もあり ■有給休暇 ※年6日以上取得をルール化 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇(5日以上の連休) ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産・育児休暇 ※取得実績多数 |
募集背景
【事業拡大に伴う増員募集！】
私たちウィルオブ・ワークは、人材サービスやプロモーション事業を展開する安定企業。ありがたいことにお客様からのご依頼が急増しており、新しい仲間をお迎えすることになりました！
今回はこれまでの経験は一切不問。「正社員が初めて」という方も意欲重視で大歓迎です◎
| 応募資格 | ＼書類選考ナシ＆面接ゼロ！面談のみで即内定／ 履歴書には書けないあなたの魅力を、ぜひ聞かせてください。 ◎未経験・第二新卒・フリーター歓迎！ ◎学歴不問・経験一切不問！ ◎「正社員が初めて」という方も大歓迎です 【こんな方はピッタリです】 - 人と話すのが好きな方 - 誰かに喜んでもらうのが好きな方 - 最新のトレンドや情報発信に興味がある方 - チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 雑談ベースの気軽な面談で、あなたに合う働き方を一緒に見つけましょう！ 【過去の採用例】 ＼先輩の9割が未経験スタート！／ 元カフェ店員、事務、保育士、 居酒屋店員、ホテルスタッフ、製造系等、 正社員は初めてというメンバーも多数活躍しています。 「そろそろフリーターから安定した正社員になりたい」 「家の近くでムリなく働きたい」などなど 応募のキッカケは何でもOKです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■外国人就労支援事業 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 ＜グループ会社数＞ 44社（国内:12社、海外32社）（2026年3月31日現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp |
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | 651億円（連結：1,468億円、2026年3月期） |
| 従業員数 | 5,178名（連結：9,005名、2026年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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