【株式会社エスユーエス】開発エンジニア/年収700万円可/月平均残業10h/年休126日/ハイブリッド案件有/東証グロース上場（正社員）

ポイント1「やりたい」を、実行可能なステップに変える。 ここは元エンジニアが伴走し、市場価値を戦略的に磨く場所。

「今の現場の延長線上に、数年後の理想の自分はいるだろうか」と、
ふと立ち止まる瞬間はありませんか？
エスユーエスは、そんな意欲あるエンジニアの
「次の伸び代」を仕組みで創り出す場所です。

◆「やりたい」を「具体的なステップ」へ変換する◆
当社の強みは、営業とは別に、現場を知り尽くした
元エンジニアによる専任のキャリアサポート体制があること。

面談では「会社都合の案件」を押し付けるのではなく、
あなたの今のスキルと将来の目標を棚卸しし、
「次に積むべき経験は何か」を一緒に考えます。

同じ視点を持つパートナーだからこそ、
技術的な壁の越え方や、
フェーズ移行（テスターから開発、PLへなど）の
最適なルートを戦略的に提示できるのです。

◆最先端領域で市場価値を最大化◆
＊AWS・DX・XRなどの最先端領域へ挑戦できる案件群
＊上流工程やリーダー経験を段階的に積めるアサイン
＊社内勉強会やXR自社開発部門との連携による技術共有　など
「とりあえず選べる」だけではなく、「理想のキャリアから逆算して選ぶ」。

あなたのスキルをより高く、より鋭い武器へと
磨き上げるための「環境」を戦略的に選んでみませんか。

ポイント2ずっと興味があったVRの世界へ。

前職でもプログラミングをしていましたが、
VRが世に出た時から『いつか自分も作ってみたい』と
ずっと興味を持っていたんです。

入社当初はデータベース保守の案件を担当していたのですが、
社内の勉強会に顔を出してやりたいことを発信し続けていたら、
タイミング良く移れることになりました。

入社5年目ですが、社内には技術を教え合う文化が根付いています。
最先端の現場は確かに『濃ゆい』ですが、
エンジニア同士で相談しやすい雰囲気があるので、
新しい技術もどんどん吸収できるんです。

やりたいことを『実現しやすい』この場所で、
次はどんな技術で世の中を驚かせようか、毎日ワクワクしています！

ポイント35年、10年先を「面」で描くサポート。

現場にいた頃、目の前の作業を繰り返すだけの
『点』のキャリアに不安を感じる時期がありました。
だからこそ今は、エンジニアの人生を『面』で捉えて、
戦略的に次の一手を提案するようにしています。

例えばテスターから開発へ上がりたい時、
どの現場でどんな経験を積むのが最短ルートか。
それを具体的に示せるのが私の強みです。

『次はこの現場にチャレンジしましょう』。
そう背中を押すのは、その人の5年後、10年後の市場価値を考えてのこと。

営業担当が案件を引っ張ってくるとしたら、
私は技術的なフェーズの移行を技術者の視点でリードします。
やる気になった瞬間に、最高のステージが用意されている。
そんな環境を、グロース上場企業の基盤を活かして整えています。

ポイント4取材担当者より

同社の取材を通して印象的だったのは、「エンジニアを一人にしない」という姿勢が、制度や言葉だけでなく日常の運用として根付いている点だ。案件は会社都合ではなく、本人の希望やスキル、将来像をもとに決定され、元エンジニアの専任担当がキャリアと現場の両面を継続的に伴走する。自走できる経験者であっても、「次に何を積むか」を共に考える体制があるため、淡々と現場を回す働き方に陥りにくい。また、XRなど市場価値の高い案件が豊富で、京都・滋賀を軸にリモートやハイブリッド勤務も可能。結婚やUターンを機に働き方を見直したいエンジニアにも現実的な選択肢となっている。グロース上場企業としての安定基盤と案件選択の自由度を両立し、キャリアアップと生活のバランスを同時に叶えられる環境だと強く感じた取材だった。