【株式会社エスユーエス】開発エンジニア/東証グロース上場/月平均残業10h/年休126日/リモート可/産育休取得後復帰率100％（正社員）

ポイント1京都・滋賀に腰を据え、自分や家族の時間を守る。 上場企業の安定基盤で、プライベートを大切にする当たり前を。

「5年後、10年後も現状のままでいいのだろうか」
そんな焦りに、10年先も健やかに「続けられる」環境で応えます。

■元エンジニアの専任担当が「歩幅」を合わせる■
＊営業とは別の伴走者：現場のしんどさを知る元エンジニアが専任サポート
＊3ヶ月に一度の面談：キャリアの悩みから生活とのバランスまで本音で相談
＊「放置」させない体制：あなたの理想から逆算し、最適なプロジェクトを厳選

■「生活の質」を底上げする、上場企業の資本力■
＊時間は、自分のもの：年間休日126日／残業月平均10h／有給取得率80％超
＊場所は、家族のそばで：京都・滋賀中心／リモート・ハイブリッド可
＊将来は、会社が守る：家族手当（子1人1万円/月）／産育休復帰率100％

■「続けられる」から、結果的に市場価値も上がる■
＊無理のないスキルアップ：最先端（AI・XR等）から保守まで、約500社の案件群
＊納得の報酬体系：残業代全額支給。入社2年で年収100万円UPの実績も多数。

「稼ぐ」と「休む」のベストバランス。
無理に自分を奮い立たせるのではなく、
自分の「好き」に素直なままでいられる。

そんなエンジニアとしての新しい日常を、
ここで手に入れませんか。

ポイント2素直に「これがやりたい」と言えることが、長く続く秘訣

私は教員免許の取得、ハウスメーカーの営業や事務など、
色んな道を歩んでここに来ました。
エスユーエスに入って感じるのは、
自分の人生を素晴らしいものにしたいという思いに、
会社がすごく素直に向き合ってくれることです。
給料のことも、やりたい仕事のことも、ここでは隠さず相談していい。
それが当たり前の空気なんです。

オンタイムは業務に集中し、土曜は趣味を兼ねた自己研鑽に励むなど、
プライベートとのバランスも自分なりに楽しんでいます。
配属された直後からキャリア相談ができる仕組みがあるのも、心強いですね。
無理に自分を奮い立たせるのではなく、
自分の『好き』に素直なままでいられる。
そんな環境だからこそ、腰を据えて頑張れるんだと思います

ポイント3「会社に言われたから」じゃなくて、あなたがどうしたいか。

2005年に入社し、モノづくり現場の責任者まで経験しました。
だからこそ、現場のしんどさも楽しさも分かっているつもりです。
今はサポート側にいますが、大切にしているのは『無理強いはしない』こと。
会社がやってほしいことを伝えるのではなく、
その人がやりたいことを見つけた時に、
色んな道をサポートできる状態をつくっておきたいんです。

3ヶ月に一度の面談でも、まずは雑談ベースで悩みを聞くことが多いですね。
営業担当には言いづらい現場の細かい話も、私には遠慮なく話してください。
査定や評価に深く関わる立場だからこそ、
あなたの『今の心地よい歩幅』に寄り添った、
一番納得感のある働き方を一緒に守っていきたいと思っています

ポイント4取材担当者より

同社の取材を通して印象的だったのは、「エンジニアを一人にしない」という姿勢が、制度や言葉だけでなく日常の運用として根付いている点だ。案件は会社都合ではなく、本人の希望やスキル、将来像をもとに決定され、元エンジニアの専任担当がキャリアと現場の両面を継続的に伴走する。自走できる経験者であっても、「次に何を積むか」を共に考える体制があるため、淡々と現場を回す働き方に陥りにくい。また、XRなど市場価値の高い案件が豊富で、京都・滋賀を軸にリモートやハイブリッド勤務も可能。結婚やUターンを機に働き方を見直したいエンジニアにも現実的な選択肢となっている。グロース上場企業としての安定基盤と案件選択の自由度を両立し、キャリアアップと生活のバランスを同時に叶えられる環境だと強く感じた取材だった。