【株式会社建新】【横浜駅】人事（中途採用スタッフ）年休132日◆土日休み◆残業10H◆転勤なし／公平な評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【横浜駅】人事（中途採用スタッフ）年休132日◆土日休み◆残業10H◆転勤なし／公平な評価制度


～横浜駅から雨に濡れず通勤できる◆駅徒歩３分の好立地◆しっかり昇給＆昇格する公平な評価制度×働き方◎◆横須賀で高い知名度を誇るホワイト企業◆分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1～

■業務概要：
会社の管理部門であるコーポレート部門の一員として、中途採用業務に携わっていただきます。他、人事業務にも携わっていただきます。

【採用背景/当社について】
元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。土地の購入/設計/土木工事/建築/分譲を一貫して行う企業として、これまでに100棟以上の現場を手掛けています。上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第２創業期と位置づけ、2030年1000億の実現に向けて積極採用を実施します。

■具体的には・・・
１：採用計画の策定
２：現場とのすり合わせ（どんな人を採用したいかの要件定義）
３：母集団形成（求人媒体運用、エージェント管理、スカウト送信）
４：選考管理（書類選考、面接実施、日程調整）
５：クロージング：条件交渉、入社手続き、オンボーディング

■就業環境：
・月2回週休3日制を導入しており、月2回の週休3日は曜日固定となります。
・評価制度がしっかり構築されており、職種によらず昇格昇給が叶う環境です。
・残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。
・地元密着企業！転勤なしで腰を据えてじっくり長期就業することができます。
・「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。

■当社の特徴：
株式会社建新は、土地仕入から造成・設計・建築・販売までを内製化する独自のワンストップモデルにより、分譲住宅業界でも高い成長率を維持してきました。第二創業期を迎え、2030年に向けた事業拡大・組織拡張が進む中、人事は単なる採用業務に留まらず、経営戦略と連動した人材・組織づくりの中核を担います。成長企業の「人」を設計し、会社の未来を創るダイナミックな役割に挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】