正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【静岡県沼津市/転勤無】電気設計職/年休124日/未経験歓迎/菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー
～転勤なし/年間休日124日/土日祝日休み/自社製品のオーダーメイド開発～
■会社概要
当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。
■業務詳細
制御盤の設計から試運転・アフターフォローまで一連の業務をお任せいたします。
・営業からの設計依頼に基づき、機械仕様の確認・制御盤図面の作成（CAD使用）
・社内チェック後、営業経由で顧客へ提出・打合せ対応
・協力会社への見積・手配、並行してプログラム・タッチパネル設計
・制御盤完成後、デバッグ・配線工事の立会・電気配線手配
・客先工場での据付・試運転、図面修正・完成図書作成
・アフターフォロー（問い合わせ対応）
・外注設計の管理（指示・図面チェック）
※月1～2件の案件を並行して担当
■仕事の魅力
・案件に応じて対応が異なるため、製品・技術・工数など多角的な知識が深まり、会社サービスの全体像を理解できる。
・メンテナンス後も製品が長期間（35～40年）使用されるため、自社製品の品質に誇りを持てる。
・完了までの長いプロセスの中で、計画通りに進み、トラブルなく完了した際に大きな達成感がある。
■身につくスキル
・故障やトラブルによる問い合わせが多く、初期対応の質がその後の工程全体に影響を与えるため、慎重な対応が求められる。
・完了までに取引先・協力会社・社内各部署との調整や交渉が多く、要望を正確に把握した上で「できること・できないこと」を明確に伝え、建設的に商談を進める必要がある。
■組織構成：
人員構成：6名（20代：1名、30代：2名、40代：3名）
平均年齢37.2歳
■教育体制
入社後2か月間は座学や現場研修を実施し、その後OJTや先輩同行での研修が行われます。中途採用の方も新卒と同様の研修を受けるため、しっかりとしたサポート体制が整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 【変更の範囲：当社拠点】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万5千円を上限に支給 家族手当：配偶者1万5千円、第1子6千円、第2子以降4千円 社会保険：3大疾病付保険（がん・心疾患・脳疾患） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：低圧電気取扱従事者／第一種・第二種電気工事士／一級電気工事施工管理技士 ■研修制度：新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修 ＜その他補足＞ ■401K確定拠出年金 ■中小企業退職金共済 ■労災上乗せ保険 ■等級手当（2等級2,000円から6等級6,000円まで等級ごと手当支給、入社時は1等級0円） ■役職手当（リーダ職10,000円、課長職80,000円、部長職110,0000円） ■出張手当1000円/日（2日以降2000円・宿泊の場合9000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土、日、祝日 有給休暇、年末年始休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～第二新卒・業界職種未経験歓迎～ ・電気制御（モノ・機械を動かすこと）に興味・関心がある方 ・細かい作業をコツコツできる方 ・出張対応に抵抗が無い方 ・顧客とコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・リレーシーケンス経験のある方 ・CAD経験者（業界問わず） ■中途入社者事例：電機関連の経験者/販売・サービス経験者（某ハンバーガーチェーンの店長）/現場施工管理経験者/管理栄養士など異業種からの転職者も活躍中 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 赤武エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0302 静岡県沼津市東椎路632 |
| 事業内容 | ＼実は、あなたの身の回りの“ほぼ全部”に粉が使われています／ スマホの電池、自動車の蓄電池、コスメ、薬、お菓子…。 完成品だけを見ると気づきませんが、その“原料”の多くは粉です。 そして、その粉を「ためる・はかる・運ぶ」ための機械づくりこそ、私たちの仕事です。 あなたが日常で手に取るものの“最初の工程”には、ほぼ必ず弊社の技術が関わっています。 （例：ベストセラーのお菓子、コンビニパン、蓄電池、医薬品、下水処理施設、紙幣など） ■幅広い業界で必要とされる“粉体ハンドリング技術” 粉を扱う機械（＝粉体ハンドリング機械）は、食品・自動車・薬品・化学・行政など、 大手企業含むあらゆる業界で必要とされる技術です。 そのため景気の影響を受けにくく、安定した需要が続くのが大きな強みです。 ■ALLオーダーメイド。日本で約40社、静岡では弊社のみ 弊社の機械はオーダーメイド。 お客様の工場や製品に合わせてゼロから設計。 専門性が高いため大手企業でも簡単には参入できず、 ニッチでありながら確かな市場ポジションを築いています。 未経験入社の先輩も多数活躍中。 前職は美容師、管理栄養士、銀行員など ■社内連携で“ものづくりの最初〜最後まで”を担当 全部署が工程ごとに連携し、受注から納品まで一貫して対応。 自分が関わった機械が実際に動く瞬間は、ものづくりならではの大きなやりがいです。 ■社長主導で“働きやすさ改革”を推進中 昨年度から、紙から電子への切替、福利厚生の拡充など、 全社で働きやすい環境づくりを加速しています。 今後、定年退職が続くため、十分な引継ぎ期間を確保する目的で前倒し採用を予定。 まだまだ改善の余地があるからこそ、一緒に会社をより良くしてくれる仲間を募集中 ■業界では有名。でも、一般の方にはまだ知られていません だからこそ、まずは“知ってもらうこと”が大切だと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、応募の有無に関わらず、ぜひ会社見学へお越しください。 職場の雰囲気や社員の人柄を見て、「なんか良いかも」と感じたら、ぜひエントリーを。 あなたとの素敵なご縁を楽しみにしています。 【事業内容】粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置の設計製作販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.akatake.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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