正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【小平】総務企画管理（経営方針の立案など）◆社長の右腕として活躍/創業65年/社員満足度高の建材商社
経営中枢へ踏み込む裁量／社長直轄の戦略推進／総務経験を軸に広がる経営企画キャリア／黒字経営66年の安定基盤／全社方針策定に関与／法務・与信・内部統制の実務深化／風通しの良い一体感ある社風
■ポジション概要
本ポジションは、社長直轄の部署にて経営企画・総務業務全般を幅広くお任せいたします
将来的には社長の右腕として経営中枢に参画いただきます
総務としての経験を土台に、経営企画、リスク管理、コンプライアンス統制
全社方針の策定といった“会社経営そのもの”に踏み込める環境です。「総務の枠を超えたキャリアを築きたい」「経営に近い立場で働きたい」方にはぴったりの環境です
■ 業務内容
具体的には以下をお任せします
・年度基本方針の立案
・経営目標の設定・進捗管理
・各種経営会議の企画・ファシリテーション
・法務・審査・コンプライアンス全般
・社内規程の整備、内部監査の実施
・ 取引先の与信管理
・社長の補佐業務全般（戦略・調整・判断資料の作成等）
※社長の「懐刀」として、経営全体を任されていくポジションです
■ 当社の魅力
（1） 首都圏西部で600～700社と取引する堅実企業
大手住宅メーカーから地域工務店まで幅広い顧客基盤を持ち
創業以来60年以上、黒字経営を継続
有利子負債ゼロという極めて堅実な財務基盤を持っています
（2） 社員同士の距離が近く、風通しが良い社風
年4回全社員が集まるイベントがあり
2～3年働けば全社員の顔と名前が一致するほどの一体感があります
（3） “社員を大切にする会社”を本気で実践
転居を伴う転勤なし
長く健康に働ける環境整備
個々が活躍できる場づくり
これらを経営理念の柱としており
“社員満足”が高品質サービスにつながるという考え方を徹底しています
これらにより66年間連続黒字＋顧客からの強い信頼
という実績につながっています
■ 求める人物像
総務や管理部門での実務経験をお持ちの方
経営に近い立場で裁量を持ちたい方
部門横断で調整し、全社視点で動ける方
社長直轄ポジションで責任とやりがいを求めたい方
■キャリア・スキル
・総務から社長補佐とキャリアが広がる
・経営視点、財務視点、リスクマネジメントなど管理部門の枠を超えた成長
・経営層に近い立場で意思決定に関われる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市喜平町1-10-7 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヵ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規則に基づいて支給 寮社宅：キャリアを積むことで、借上社宅の契約も可となります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金は勤続3年経過後適用／65歳まで雇用延長あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 常にレベルの高いサービスを提供するためには、人財育成が最も大切と考えています。外部講師を招いての集合研修のほか、自分のスキルに合わせて参加する外部研修など自身のスキルを常に磨ける環境があります。 ＜その他補足＞ ・マイカー（東京支店を除く）、社用車通勤可 ・財形貯蓄制度 ・財形利子補給制度 ・社内旅行 ・クラブ活動(ゴルフ)あり ・社有リゾートマンション（千葉御宿） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日（第４土曜日の一部を除く）、年末年始、夏季、有休、慶弔／産休・育休、子の看護休暇、介護休業、時間単位の有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務として幅広い業務経験を有する方（3年以上） ・経営計画の立案・検討、実行支援のご経験（3年以上） ・与信審査のご経験 ・Excelを用いたデータ分析・資料作成スキル ■歓迎条件： ・財務分析に関するスキルをお持ちの方 ・IT関連の基礎知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コバヤシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0833 北海道札幌市西区発寒十三条12-2-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： ■建築資材専門商社 約３万アイテムとも言われる取扱製品を各工事現場・顧客先へお届けすることが仕事です。 釘・ビス等の建築金物はもちろんのこと、ブルーシートや軍手などの雑資材、現場で使用される日用品まで扱っております。 ■建築資材製造 型枠用セパレーターを自社製造。 北海道内では約４０％のトップシェアを誇ります。 ■金属工事施工 集合郵便受やバルコニー手摺など建物内外の金属製品を取り付ける工事を請け負っております ■ビジョン： 私たち株式会社コバヤシの目的は建築金物で安心と安全を伝え、適切な金物が的確に使われる社会を実現することです ■特徴（TOPICS）： ■当社は明治28年に創業し、多くの方々に支えられて今日まで商売をさせていただいております。創業当時は鋸(のこぎり)の目立てや包丁研ぎなどを商いとしておりましたが、時代の変遷とともに業種・業態を転換させてまいりました。 ■その道程は多くのお客様、協力業者様に支えられたものでございます。多くの方々に安心して取引をしていただき、安全な金物を提供し続けることで、お客様、協力業者様、そして実際に使われる方々を含めた社会に対し「安心と安全」を提供してきたと自負しております。 ■私どもが創り出す価値は「安心と安全」でございます。いつの時代であろうとも「安心と安全」を提供し続けてまいります。 ■組織風土： 会社行事（飲み会）参加者は80名以上と高く、さらに任意の2次会参加は65名以上と社員間の仲がよい、風通しのよい組織風土です。 |
| 代表者 | 池田 昭義 |
| URL | http://www.kobayashi-metal.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,429百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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