正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【小平】総務企画管理(経営方針の立案など)◆社長の右腕として活躍/創業65年/社員満足度高の建材商社
【業界未経験歓迎/経営企画・管理職/大手住宅メーカーなど約700社の取引実績/創業65年以上の老舗住宅設備商社/創業以来黒字経営で安定◎】
■ポジション概要
本ポジションは、社長直轄の部署にて経営企画・総務業務全般を幅広くお任せいたします。
将来的には社長の右腕として経営中枢に参画いただきます。
総務としての経験を土台に、経営企画、リスク管理、コンプライアンス統制
全社方針の策定といった“会社経営そのもの”に踏み込める環境です。「総務の枠を超えたキャリアを築きたい」「経営に近い立場で働きたい」方にはぴったりの環境です。
■ 業務内容
具体的には以下をお任せします。
・年度基本方針の立案
・経営目標の設定・進捗管理
・各種経営会議の企画・ファシリテーション
・法務・審査・コンプライアンス全般
・社内規程の整備、内部監査の実施
・ 取引先の与信管理
・社長の補佐業務全般(戦略・調整・判断資料の作成等)
※社長の「懐刀」として、経営全体を任されていくポジションです。
■ 当社の魅力
(1) 首都圏西部で600~700社と取引する堅実企業
大手住宅メーカーから地域工務店まで幅広い顧客基盤を持ち、
創業以来60年以上、黒字経営を継続。
有利子負債ゼロという極めて堅実な財務基盤を持っています。
(2) 社員同士の距離が近く、風通しが良い社風
年4回全社員が集まるイベントがあり、
2~3年働けば全社員の顔と名前が一致するほどの一体感があります。
(3) “社員を大切にする会社”を本気で実践
転居を伴う転勤なし
長く健康に働ける環境整備
個々が活躍できる場づくり
これらを経営理念の柱としており、
“社員満足”が高品質サービスにつながるという考え方を徹底しています。
これらにより66年間連続黒字+顧客からの強い信頼
という実績につながっています。
■ 求める人物像
総務や管理部門での実務経験をお持ちの方
経営に近い立場で裁量を持ちたい方
部門横断で調整し、全社視点で動ける方
社長直轄ポジションで責任とやりがいを求めたい方
■キャリア・スキル
・総務から社長補佐とキャリアが広がる
・経営視点、財務視点、リスクマネジメントなど管理部門の枠を超えた成長
・経営層に近い立場で意思決定に関われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都小平市喜平町1-10-7 勤務地最寄駅:中央線/国分寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤はございません |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~533,000円 <月給> 400,000円~533,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成:月給×12ヵ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規則に基づいて支給 寮社宅:キャリアを積むことで、借上社宅の契約も可となります 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金は勤続3年経過後適用/65歳まで雇用延長あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 常にレベルの高いサービスを提供するためには、人財育成が最も大切と考えています。外部講師を招いての集合研修のほか、自分のスキルに合わせて参加する外部研修など自身のスキルを常に磨ける環境があります。 <その他補足> ・マイカー(東京支店を除く)、社用車通勤可 ・財形貯蓄制度 ・財形利子補給制度 ・社内旅行 ・クラブ活動(ゴルフ)あり ・社有リゾートマンション(千葉御宿) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日(第4土曜日の一部を除く)、年末年始、夏季、有休、慶弔/産休・育休、子の看護休暇、介護休業、時間単位の有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務として幅広い業務経験を有する方(3年以上) ・経営計画の立案・検討、実行支援のご経験(3年以上) ・与信審査のご経験 ・Excelを用いたデータ分析・資料作成スキル ■歓迎条件: ・財務分析に関するスキルをお持ちの方 ・IT関連の基礎知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コバヤシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-8558 東京都小平市喜平町1-10-7 |
| 事業内容 | ~創業66年以上の住宅資材総合商社・家づくりを支える「株式会社コバヤシ」~ ■事業内容:住宅向けのあらゆる商品を扱う「住生活産業関連商社」です。当社の取り扱っている商材は、住宅の骨組みである構造材から、外壁材やサッシ、エクステリアといった家の外見に関るもの、そして天井やフローリング、ドアなどの家の中の部材、キッチン、バス等の住宅システム機器・住設機器まで、いわゆる「家の材料、構成部品」となります。これらの商品を独自の流通システムを用い、製品の加工、保管・管理、運搬、販売と、スピーディかつ正確なサービスを、現場の進行管理に合わせ木目細かく行い、住宅メーカーや工務店、地場ゼネコンといった幅広い顧客に提供しています。 ■ビジョン:時代の変遷と共に、住宅産業における消費者ニーズも量的なものから質的なものへと変化してきました。そのために当社は、「今までは」から「これからは」といった考え方のもと、21世紀型建材流通業として、事業領域を拡大してゆき、単に住宅資材を販売するという事にとどまらず、時代のニーズを先取りした「御施主様」に満足・感動を与えられるような住まい造りのご提案から、建築現場への高品質納材管理、高品質物流、高品質施工のご提供、並びに工務店様への営業サポート、更には、「安心」「安全」といったキーワードを睨んだ住宅保証サービス、金融サポート等々にも努めています。 ■コバヤシで働く魅力 ◇社員を大切に◇なぜお客様から当社を選んでいただけるか。ニーズを的確に把握した提案ときめ細かな対応により、他にないメリットや信頼を提供するためです。これは個々人の社員個々人の資質がもたらします。だから当社は人こそ最大の財産と考え、大切に育てていきます。 ◇成長の後押し◇レベルの高いサービス提供には、人財育成が最重要と考えます。外部講師を招く集合研修や公的資格取得援助制度等、スキルを磨ける環境が充実しています。 ◇長期就業が叶う◇地域密着型の経営と安心して働ける環境構築で、長期的に活躍する社員が多くいます。残業軽減に向けた取り組みを部署ごと行うなど、健康づくりへの取り組みを評価され、4年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けています。 |
| 代表者 | 池田 昭義 |
| URL | https://www.kobayashi-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,429百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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