正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【谷塚駅】PM・イベントディレクター◆転勤無・土日祝休◆IT・エンタメの成長企業と直接
【イベント運営管理・複数のステークホルダーとの調整経験活かせる!/クライアントの課題解決に向けたプロモーション施策を外部パートナーと協力して作り上げるのがミッション!】
■業務内容:
クライアントの課題やニーズをヒアリングし、イベント、映像、WEBなど多角的にプロモーション制作の案件マネージメント、制作管理、進行管理を担当するプロジェクトマネージャー/ディレクターを募集します。
プロデューサーの補助的に予算管理、品質管理、進行管理しながら、プロジェクト全体を主体的にリードしていただきます。
大型ライブコンサートや展示会、ファンミーティング、ビジネスカンファレンスなどのリアルイベントのみならず、WEB-CM制作やサイト制作など納品形式の案件まで幅広く担当していただきます。
■具体的には:
<プロジェクトマネージャー>
〇クライアントプロモーションの企画立案
〇案件の予算・品質・進行管理
〇顧客対応・調整業務
〇外部パートナーへのディレクション
〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案
<ディレクター>
〇クライアントプロモーションの企画立案
〇企画をもとにしたイベント制作
〇運営マニュアルや進行台本など必要書類の作成
〇外部パートナーへのディレクション
〇イベント当日の現場ディレクション
■イベント・コンテンツ例:
・ビジネス:セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など
・コーポレート:キックオフ・周年記念・表彰式
・プロモーション:展示会・ポップアップ・商品発表会
・スポーツ・音楽:競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ
■働く魅力:
プロジェクトの最前線で「現場」をつくり上げるポジションです。クライアントの想いをカタチにし、チームや関係各社と連携しながら、現場で成果に直結する実行フェーズを担います。多様な案件に携わる中で、現場をまとめ上げる経験値を積むことができ、想定外の事態を乗り越えてプロジェクトが無事成功したときの達成感は格別です。
プロジェクトマネジメント能力だけではなく、人間力やコミュニケーション力がダイレクトに反映されるため、自身の成長を日々実感できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,546円~571,034円 固定残業手当/月:131,200円~262,300円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,746円~833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実績によって決定致します。 ■昇給:年1回 ■決算賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで定期代を支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・社保完備 ・PC支給 ・近隣手当2万円(草加市) ・草加市内への転入で自転車購入補助(5万円まで) ・PlayStation5支給(プロモーション事業部に入社され、かつPS5をお持ちでない方) ・通勤手当上限3万円 ・健康診断年1回 ・社食あり ・お茶、ミネラルウォーター無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■案件・プロジェクトにより、土日祝勤務が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店や制作会社でのクライアントワークにおける制作・運営・進行管理の経験 3年以上 ・外部パートナーとの調整業務・折衝経験 ・プロジェクトの予算管理・スケジュール管理・リソース管理経験 ■歓迎条件: ・営業リード獲得経験 ・スタートアップが好きな方 ・プロモーションに関心がある方 ・プロデューサーを目指してスキルアップしたい方 ・地方創生に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Roots |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 VIANODESHIN-OSAKA |
| 事業内容 | 淀川区AI・IoT・5Gと様々な技術革新が起こり社会は劇的な変化を遂げようとしております。我々は目まぐるしく変化していく環境に適応するために進化し続ける企業です。 3つの指針として「(1)巧遅より拙速である(2)常に感謝の気持ちを持ち、受けた恩に報いる(3)本当に必要とされるシステムを提供する」を大切にしております。 ■事業内容: (1)IoT&AI ソリューション・・・空調管理システム(RCMU)・ロスナイ監視ソリューション(LossNai)・車両洗浄遠隔保守(VRMS) (2)Sigfoxサービス・・・RefPac・バストレース (3)システム&サービス・・・受託開発・サーバ/NW構築・常駐支援 ■サービス詳細 LossNai・・・ロスナイ遠隔監視システム。レポートの自動出力から定期点検工数削減による点検工数削減と、働き方改革に繋がります。 RCMU・・・事後保全システム。ご利用の空調機の管理・点検をサポートします。点検現場の工数を本システムで補う事で人出不足による現場の負荷を軽減致します。 VRMS・・・車両洗浄遠隔保守。遠隔で試運転を行い、各種データや録画を確認する事で定期保守作業を代行します。また、障害発生時も各担当者にアラームメールを発呼し、迅速に対応することが可能です。 バストレース・・・臨時バスなどの不定期バスが今どこを走っているかsigfoxを使ってトレースすることで、利用者からのバス運行問い合わせに対し、迅速に回答することができます。sigfox回線を利用する事で安価で継続的に利用できるため、無理なく導入可能です。 RefPac・・・生活確認サービス。RefPaC とは今導入が急がれる「高齢者見守り」において、高齢者に意識させず冷蔵庫のドアの開閉を感知して、一定時間ドアの開閉がなくても親族に通知を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.roots-kk.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 540百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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