正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【プロジェクトリーダー候補】年収アップ保証/システム開発経験者歓迎/DX支援を軸とした事業で拡大中
◆◇PL経験不問/年収アップでの入社事例多数/「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開/全社残業20時間程度◇◆
■業務内容:
当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。
プロジェクトリーダーとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。
・要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守
・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
・若手エンジニアの育成・教育
上流工程の経験がない方は先輩社員からの指導・サポートをもらいながら徐々に業務の幅を広げていっていただきます。
■教育体制:
教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、超上流(ディレクター)講座、マネジメント(PM/スクラムマスター)講座を独自開発し、育成に力を入れております。その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。
■当社について:
当社は、「TeamTech(チームワーク×IT)」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅:各線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京近辺) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~377,700円 固定残業手当/月:83,000円~122,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※40時間を超えた分の残業手当は別途支給します(平均残業時間20時間) ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与:年2回(5月・11月) 昇給:年1回(5月) 試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月上限3万円迄支給 住宅手当:新卒3年目まで 社会保険:■各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内勉強会 ■プラスリード制度(書籍購入支援制度) ■MTライブラリー(社内図書館)など <その他補足> ■手当: 資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■保険、制度: ・グローバルホリデー ・プラスリード制度 ・MT ライブラリー ・MT Adventure ・GTGチャレンジ制度 ・部屋探し支援制度 ・各種イベント ・部活動 ・健康診断 ・年次優秀社員/チーム表彰制度 ・社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 ・企業型確定拠出年金(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇暇暇 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとして開発経験がある方 ※開発言語等の種類は問いません。 ■歓迎条件 ・Java、React、TypeScript、Vue.js、PHPを用いた開発経験 ・BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験 ・SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験 ※挑戦意欲を重視します!必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | METATEAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F |
| 事業内容 | 【事業内容】 「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。 ◇DX事業 MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。 内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。 ◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、 世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。 ◇ミャンマーオフショアラボ 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。 |
| 代表者 | 京和 将史 |
| URL | https://metateam.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,690百万円 |
| 従業員数 | 711名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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【社内SE】リモートOK|賞与支給実績4ヵ月分|経験浅めOK|年休125日|4月エン...
株式会社KEIアドバンス【河合塾グループ】
開発エンジニア/年休130日~/還元率最大80%/入社祝金20万円/月給35万円~/...
株式会社Zugzwang
PMO/職種未経験OK/年休130日~/還元率最大80%/月給35万円~/前給保証/...
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