正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【つくば】施工管理（管理職クラス）◆マイカー通勤可/転勤無し/住宅手当◎/年休120日
～再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし～
■概要
太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、複数案件の進行管理とチームマネジメントを担うポジションです。外部パートナーとの調整だけでなく、メンバー育成や業務改善を通じて、事業成長に直結する役割を担います。
【主な業務内容】
◎プロジェクト統括
・品質・コスト・納期・安全性（QCDS）の総合管理
・複数案件の進捗管理とリスク対応
◎チームマネジメント
・メンバー5名の育成・OJT指導
・業務プロセスの改善提案
◎外部折衝
・土木工事業者・地盤調査会社など協力会社との関係構築
・契約条件やスケジュール調整
■魅力：
（1）成長市場でキャリアを築ける
再生可能エネルギーという成長分野で、プロジェクト全体をリードするやりがいがあります。設計計画が形になり、パネルが並ぶ光景は圧巻です。
（2）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心！
つくば勤務、マイカー通勤OK、社員寮や住宅手当も完備。
（3）キャリアアップのチャンス
施工管理の経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーや設計・調達など幅広いキャリアパスが可能です。
■社風：
自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。
「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！
また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。
■当社について：
再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的に出社となりますが、 例えば豪雪により出社ができなくなった、等、やむを得ない事情がある場合は リモートワークに切り替えることもございます。 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規程による 寮社宅：単身者社宅 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを実施 資格取得奨励制度あり 研修、勉強会等を随時実施 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・出張手当 ・資格奨励制度 ・社宅(単身者向けの社員寮) ・住宅手当(規定あり) ・マイカー通勤可 ・研修・勉強会 ・服装自由（私服可） L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用 ・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子) ・社員旅行 ・永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業（男女取得実績あり） 介護休業 年次有給休暇（17日～） リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与） 生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理のご経験（土木、建設、設備いずれも可） ・マネジメントのご経験 ・普通自動車免許 ■歓迎要件 電気工事士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EGエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル |
| 事業内容 | ■企業概要 EGエンジニアリング株式会社は、再生可能エネルギー分野、とりわけ太陽光発電事業に特化したエンジニアリング会社です。 太陽光発電所の設計・調達・建設を担うEPC事業と、完成後の安定稼働を支えるO&M（運用・保守）事業を二本の柱とし、発電所のライフサイクル全体を支える体制を構築しています。 当社は、太陽光発電事業を全国規模で展開するエネグローバル株式会社の工事部門の機能を一部切り出す形で、2022年5月に設立されました。 構想段階から設計、施工、そして運転開始後の保守・管理までを一気通貫で手がけてきたグループの知見とノウハウを継承し、現場力と技術力を強みとしています。 設立翌年の2023年には建設業許可を取得。 これにより、従来は外部委託に頼らざるを得なかった工事領域にも自社で対応できるようになり、より柔軟でスピーディーな事業推進が可能となりました。 太陽光発電所は、広大な土地条件や地域特性に応じた造成・施工が求められるため、現場ごとに最適解を考え実行できる技術者の存在が不可欠です。 当社は「現場を理解し、自ら判断できる技術者」を育てることを理念に、着実な組織拡大を進めています。 再生可能エネルギーの普及が加速する中、EGエンジニアリングは、社会インフラとしての発電所建設を担う責任ある企業として、 次世代につながるエネルギー基盤づくりに挑戦し続けています。 ■事業内容 ・太陽光発電所のEPC事業（設計・調達・建設） ・太陽光発電所のO&M事業（運用管理・保守・点検） ・発電所建設に伴う造成工事・土木工事の管理 ・施工管理、品質・安全・工程・コスト管理 ・協力会社・外部パートナーとの調整・統括 ■ビジョン 再生可能エネルギーを「持続可能な社会の基盤」として根付かせ、 日本、そして世界のエネルギー課題解決に貢献すること。 単なる建設会社ではなく、次世代に誇れるエネルギーインフラを創造するエンジニア集団を目指しています。 ■特徴 ・太陽光発電に特化した専門性と豊富な実績 ・設計～施工～運用までを一貫して担う体制 ・現場経験を重視した育成方針（未経験者も段階的に成長可能） ・平均年齢が若く、風通しの良い組織風土 ・再生可能エネルギーという成長市場で長期的なキャリア形成が可能 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneglobal.jp/company/eg-engineering.php |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 50百万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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