正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【つくば/未経験歓迎】施工管理◆太陽光発電プロジェクトの進行サポート◆住宅手当/フレックス
～未経験から挑戦できる！再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし～
■業務内容
太陽光発電所の建設プロジェクトを、社内外のパートナーと協力して進める仕事です。
発電所は広大な土地に建設するため、週の半分ほどは現場へ足を運び、状況確認や協力会社との打ち合わせを行います。現場を見ることで覚えられる知識が多く、未経験の方でも確実に成長できる環境です！
【具体的には】
・協力会社（工事会社・調査会社）との連絡・調整
・現場の進捗確認（車で移動します）
・工事スケジュールの管理
・安全確認
・工事費用の管理
・現場打合せ・写真記録 など
※発電所は郊外に点在しているため、長距離運転が発生することがあります。
※宿泊を伴う出張が発生します（長期滞在ではなく１泊２日程度／費用会社負担）。
■入社後の流れ
未経験の方は、まず先輩と現場に同行しながらOJTで実務を学びます。案件に入る際はオブザーバーがついてフォローし、安心して経験を積める環境です。半年を目安に、一人で案件を担当できるよう段階的に育成します。
■魅力：
（1）手に職がつく“現場を見て判断できる人材”に育てます
再エネ施工管理は今後もニーズが高く、「現場がわかり、調整ができる人」＝市場価値の高い人材 としてキャリア形成できます。
資格取得支援・資格手当もあり、成長をサポートします！
（2）プロジェクトが形になる手応えを感じられる
自社で設計した計画が現場で形になり、パネルがずらりと並んだ瞬間は圧巻。
自分の仕事が地域のエネルギーインフラとして残り続ける誇りがあります。
（3）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心
つくばへの引っ越しが不安な方も安心できるよう、社員寮や住宅手当を完備。マイカー通勤もOKです。
■配属組織
マネージャー1名、メンバー5名
■当社について：
再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 スキルに応じて契約社員採用の可能性有【契約期間６か月、契約更新：有（習熟度に応じる）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的に出社となりますが、例えば豪雪により出社ができなくなった、等、やむを得ない事情がある場合はリモートワークに切り替えることもございます。 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・担当：350～460万円 ・主任：500～600万円 ・課長代理：700～750万円 ・課長：800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規程による 寮社宅：単身者社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを実施 資格取得奨励制度あり 研修、勉強会等を随時実施 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・出張手当 ・資格奨励制度 ・社宅(単身者向けの社員寮) ・住宅手当(規定あり) ・マイカー通勤可 ・研修・勉強会 ・服装自由（私服可） L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用 ・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子) ・社員旅行 ・永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業（男女取得実績あり） 介護休業 年次有給休暇（17日～） リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与） 生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ・コミュニケーションを取りながら業務を行なった経験（営業、販売サービス職、看護師など） ・PCの基本操作 ・普通自動車運転免許 AT限定可 社用車の運転が発生します ■歓迎条件： ・土木施工管理技士や電気工事士の資格をお持ちの方 ・slackやGoogle Work Spaceの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EGエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング9階 |
| 事業内容 | ■企業概要 EGエンジニアリング株式会社は、再生可能エネルギー分野、とりわけ太陽光発電事業に特化したエンジニアリング会社です。 太陽光発電所の設計・調達・建設を担うEPC事業と、完成後の安定稼働を支えるO&M（運用・保守）事業を二本の柱とし、発電所のライフサイクル全体を支える体制を構築しています。 当社は、太陽光発電事業を全国規模で展開するエネグローバル株式会社の工事部門の機能を一部切り出す形で、2022年5月に設立されました。 構想段階から設計、施工、そして運転開始後の保守・管理までを一気通貫で手がけてきたグループの知見とノウハウを継承し、現場力と技術力を強みとしています。 設立翌年の2023年には建設業許可を取得。 これにより、従来は外部委託に頼らざるを得なかった工事領域にも自社で対応できるようになり、より柔軟でスピーディーな事業推進が可能となりました。 太陽光発電所は、広大な土地条件や地域特性に応じた造成・施工が求められるため、現場ごとに最適解を考え実行できる技術者の存在が不可欠です。 当社は「現場を理解し、自ら判断できる技術者」を育てることを理念に、着実な組織拡大を進めています。 再生可能エネルギーの普及が加速する中、EGエンジニアリングは、社会インフラとしての発電所建設を担う責任ある企業として、 次世代につながるエネルギー基盤づくりに挑戦し続けています。 ■事業内容 ・太陽光発電所のEPC事業（設計・調達・建設） ・太陽光発電所のO&M事業（運用管理・保守・点検） ・発電所建設に伴う造成工事・土木工事の管理 ・施工管理、品質・安全・工程・コスト管理 ・協力会社・外部パートナーとの調整・統括 ■ビジョン 再生可能エネルギーを「持続可能な社会の基盤」として根付かせ、 日本、そして世界のエネルギー課題解決に貢献すること。 単なる建設会社ではなく、次世代に誇れるエネルギーインフラを創造するエンジニア集団を目指しています。 ■特徴 ・太陽光発電に特化した専門性と豊富な実績 ・設計～施工～運用までを一貫して担う体制 ・現場経験を重視した育成方針（未経験者も段階的に成長可能） ・平均年齢が若く、風通しの良い組織風土 ・再生可能エネルギーという成長市場で長期的なキャリア形成が可能 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneglobal.jp/company/eg-engineering.php |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 50百万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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