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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪市】営業企画アシスタント◆データ分析・集計/医療業界を支える事業/東証スタンダード上場
~営業経験者・事務経験者必見!/データ分析好きな方歓迎!創業以来18期連続で毎期約110~120%の安定的成長/東証スタンダード上場~
総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。
■募集要項:
当社の営業企画部にて集計業務・事務作業等をご担当いただくアシスタント職を募集いたします。
営業パフォーマンスや売上状況を分析し、数字に基づいた課題抽出や改善提案を行うことで、事業部の意思決定や営業活動の仕組みづくりを支えることに携わることができます。データ結果は社内会議に提出され、事業運営や組織運営の判断材料として実際に活用されるため、自身の仕事が事業部全体に影響を与える実感を得られる環境です。
■入社後まずはお任せしたい業務:
・各種データ集計
・営業部の売上集計管理
・企画資料の作成
・会議の日程調整・議事録記入
・営業企画のスケジュール管理
※企画経験は不問※
Excelを中心としたデータ処理・管理に苦手意識がなく、数字から物事を考えることが好きな方大歓迎!
社内の全部署と関わる機会が多く、社内外の多様な関係者と連携しながら、視野を広げ、実践を通じてデータ管理力・分析力を高められるポジションです。
■入社後のキャリアプラン:
ご自身のご希望と適正の双方から、データや商談報告などの定性情報を元とした課題抽出や、企画の運用・改善、企画の起案業務などに携わっていただきたいと考えています。
■メンバー構成:
関連組織メンバー:男性2名、女性6名(20代~30代)
■募集ポジションのやりがい:
このポジションの面白さは、あなたの分析やアイデアがそのまま事業の意思決定に使われるところ!
営業データをもとに気づいた改善案が会議で採用され、実際に会社の仕組みや営業施策が変わっていきます。
良い提案なら年次に関係なくしっかり評価されるのも魅力!
営業部の働きやすさをつくる役割なので、現場から「助かった!」と言われることも多い環境です。新しい意見を歓迎してくれる文化があるので、自分発信でどんどん改善したい方にぴったりです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄千里中央線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 346万円~411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,308円~255,108円 固定残業手当/月:62,400円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,708円~331,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6、12月)※査定による ■賞与:年2回(6、12月) ※2024年度支給実績0.8か月 ※会社業績及び勤務成績による ■インセンティブ: ・4半期毎の事業部目標達成に応じて支給 ・BOOK版目標達成:10,000円/四半期 ・WEB経営目標達成:10,000円/四半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 <その他補足> ■「あの人休暇」「この人休暇」:半年毎に大切な人のために1日休める制度 ■「キャストオフ」:2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度 ■健康診断補助制度 ■ストレスチェックの実施 ■産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり、女性の育児休業取得率については過去5年で100%となります。 ■介護休業 ■育児短時間勤務制度: ・育児のため1日あたり1~2時間勤務時間を短縮可能。 ・お子さんが小学校6年生まで利用可能。 ■役職手当 ■慶弔休暇あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日: ・年間休日124日(2025年度当社カレンダー) ・完全週休2日(土日祝) ■休暇: ・年次有給休暇:入社6か月後に付与、年10日~最大20日 ・法定有給休暇 ・GW |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・短大、専門卒以上 ・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)をお持ちの方 ・Excelの活用スキル(VLOOKUP/XLOOKUP/COUNTIFS・ピボットなど) ・対法人向けの事業で営業、もしくは事務経験のある方 ■歓迎条件: ・Office365(Excel)を活用できるスキル※VLOOKUP/XLOOKUP/COUNTIFS・ピボットなど ・企画職の経験:年数不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容: ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 2,780百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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